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Todo lo que necesitas saber de control de asistencia

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NICOLE MONTECINOSNuev@ Miembro
preguntado en Asistencia

Modificación asignación de turno por planificación semanal

Hola, como puedo modificar un turno de días anteriores que se cargó erróneo o sufrió modificación?Veo una opción de Modificación de turno pasado pero no me funciona la info que pide, me ayudan por favor.

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hace 1 mes
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
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Todo sobre la asistencia en tu empresaBlog

El control de asistencia es una herramienta fundamental que tienes que tener al interior de tu empresa. Con este mecanismo de control, podrás tener certeza de los horarios de entrada y salida de los trabajadores de tu negocio, lo que te traerá múltiples beneficios a largo plazo. En este post mencionamos para qué se usa este control y por qué deberías tener uno en tu organización.¿Cuál es la importancia del control de asistencia al interior de tu empresa?La importancia de este control radica en dos puntos centrales. Primero, reduce el ausentismo de tus colaboradores. Segundo, disminuye el pago de horas extras, ya que el pago que efectuarás será únicamente por las horas trabajadas. Como tal, la implementación de este mecanismo conduce al ahorro de recursos monetarios,¿Por qué tener un control de asistencia en tu negocio?Tener un control de concurrencia en tu organización conlleva múltiples beneficios:1. Toma decisiones en tiempo realUn mecanismo de gestión de personas en tiempo real te p

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Ronit Konitzki
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hace 3 meses
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Patricio TapiaUsuari@ Frecuente
preguntado en Asistencia

Que indica la liquidación para pago al estar con licencia el trabajador?

Amigos, una consulta. Tengo un trabajador que presentó licencia desde el 12/09 al 11/10, luego la renovó desde el 12/10 al 10/11. Por lo tanto no se ha presentado a trabajar. Es correcto que en la liquidación me salga para pago un monto que indica que trabajó un día?.  Eso corresponde a un feriado o que?.  En mi ignorancia lo consulto, si me lo pueden aclarar, ya que es el calculo que me entregó  la plataforma. Gracias!! y saludos a todos.✋🏻

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hace 6 meses
Ronit Konitzki
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Reloj control laboral, a través del reconocimiento facialBlog

El reconocimiento facial, emplea datos matemáticos de cada rostro registrado y posteriormente compara para hacer el registro de la persona usuaria. Se considera uno de los sistemas de marcaje más seguros y es empleado además para la seguridad de teléfonos celulares y controles en aeropuertos.Puedes leer todo el artículo aquí.  

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Ronit Konitzki
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hace 9 meses
DanielaLlona
DanielaLlonaBuker
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Dictamen ORD. N°2927/58 que regula los sistemas de registro y control de asistencia

El 28 de diciembre de 2021 se publicó el dictamen ORD. N°2927/58. El cual establece requisitos para sistemas digitales de registro y control de asistencia, descansos y determinación de las horas de trabajo.Este nuevo dictamen,  reemplazará los dictámenes Nº1140/027 y N°5849/133, que también establecían requisitos para los sistemas electrónicos de control de asistencia. Y su principal objetivo es, actualizar las exigencias y criterios, según las nuevas necesidades y tecnologías asociadas a esta tipo de información. ¿De qué trata el dictamen?En éste se establecen las características que deben contemplar, como mínimo, los sistemas de registro y control de asistencia, horas de trabajo y descansos de tipo digital; su proceso de certificación; la autorización posterior de la Dirección del Trabajo; su correcta utilización por parte de trabajadores y empleadores; y el acceso a la información por parte de los funcionarios de esta Dirección. ¿Desde cuándo entra en vigencia?Los nuevos requisitos

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DanielaLlona
hace 1 año
Ronit Konitzki
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Formas de control de asistencia de personal en la era digitalBlog

Debido a la pandemia que nos aqueja, el modo teletrabajo rápidamente tomo un protagonismo en nuestra vida laboral, dejando de lado lo presencial en gran medida.En este sentido, para los empleadores, ha sido un proceso adecuarse a uno de los aspectos más relevantes: el control de asistencia.Para leer más sobre este tema, solo tienes que hacer click en el artículo completo aquí. 

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Premio al Corazón de Alcachofa
hace 1 año
Ronit Konitzki
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Asistencia con huella digital, dile adiós al reloj controlBlog

El registro de las asistencias por medio del reconocimiento de la huella digital es uno de los más usados actualmente. Dentro de los beneficios encontramos que la suplantación de la identidad no es posible, por lo que la gestión de los registros se realiza de forma confiable y segura.Para saber más, haz click aquí.

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Control de asistencia biométricoBlog

El sistema de Control de Asistencia Biométrico se encuentra dentro de los favoritos ya que emplea diferentes características de las personas para hacer el reconocimiento. La biometría es fácil de usar y además 100% segura para el almacenamiento de data.Puedes leer más sobre este tema haciendo click aquí. 

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
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Reloj control de asistencia: ¿quiénes deben marcar?Blog

El Código del Trabajo establece en sus artículos 22 y 33 respectivamente cuál es la norma para el marcaje de asistencia, al igual que ofrece las excepciones para cada caso.Para leer más sobre este tema, haz click aquí.

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Licencias médicas y vacaciones de veranoBlog

Se estima que en Chile más del 30% de la población solicita vacaciones durante los meses de verano. Si bien es un derecho que todos los trabajadores puedan descansar, son muchas las dudas que se levantan alrededor de este tema, especialmente cuando se mezclan con otros aspectos como el caso de las licencias médicas.Durante el verano es común que se presenten dos fenómenos en un porcentaje mucho mayor que durante otros meses del año. El caso de las vacaciones y las licencias, pero la pregunta que más se hacen las empresas es, ¿cómo se puede manejar esta situación sin que la productividad se vea afectada?Licencias médicas durante vacacionesUna de las situaciones que suelen presentarse durante las vacaciones son las licencias médicas. Estas pueden presentarse por múltiples razones, como accidentes de tránsito mientras viajan, enfermedades entre otros.Si durante el tiempo en que como empresa aprobaste vacaciones a un determinado trabajador pero este recibe una de las muchas licencias médic

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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Licencias médicas: compin y normativaBlog

Cuando hablamos de licencias médicas hacemos referencia al derecho que todo trabajador, tanto dependiente como independiente, posee para ausentarse debido a una lesión, accidente o enfermedad que le impida desempeñar su trabajo y que lo obliga a tener reposo.Estas licencias se hacen efectivas cuando un médico o matrona puede dar la acreditación acerca del estado de incapacidad temporal y se notifica el número de días que el colaborador debe descansar. Licencias médicas laborales: todo lo que debes saberLas licencias trabajan bajo un tipo de formato especial que está avalado por el Ministerio de Salud nacional y que puede tener un formato tanto físico como digital que es siempre llenado por el profesional en salud.Sin importar el formato en que se presente la licencia médica es un proceso administrativo en el que se ven involucrados el profesional, el trabajador, el empleador y la Compin o Isapre.Es importante saber que para que se otorgue una licencia es necesario cumplir con alguna de

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Desafíos del teletrabajo: concentración en casaBlog

Durante el primer trimestre del 2021 la modalidad de teletrabajo o modalidad mixta alcanzó un 72% en su implementación. Si bien ha sido una de las alternativas más viables en la cual las empresas se han amparado para seguir con sus procesos, la mayoría de los trabajadores considera que no cuentan con los conocimientos ni recursos necesarios con el fin de realizar este tipo de jornada.Con el teletrabajo se evitó la paralización de las actividades, sin embargo con el paso del tiempo se han encontrado desafíos que han hecho más difícil tener en equilibrio la vida personal y laboral.Las personas que tienen este tipo de modalidad se quejan específicamente de lo complicado que es desconectarse del trabajo si lo hacen en casa. Si bien no todas las personas son iguales y muchas logran cumplir con sus metas dentro del horario dado, otras por el contrario no pueden conseguirlo.A este factor también debemos añadir los problemas para concentrarse, dado que en casa siempre se presentan responsabili

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
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¿Cómo afecta el ausentismo la productividad?Blog

El ausentismo laboral suele ser un causante de múltiples problemas para las empresas, tanto así que puede tener un impacto negativo en el aspecto económico generando grandes pérdidas como consecuencia de una baja productividad.El ausentismo se puede entender como cualquier tipo de abandono o ausencia de un trabajador a su puesto de trabajo bien sea por una causa que está justificada o no. Con los años este fenómeno se ha convertido en algo muy recurrente y es una razón de gran preocupación, por lo que es importante conocer cómo las ausencias afectan a la empresa y la forma en la que puedes gestionarlas de una manera eficiente con el fin de no ver afectados los procesos. Factores que influyen en el ausentismo laboral.Existen muchos factores que pueden influir en que se presente ausentismo laboral y pueden ser clasificados en dos grandes grupos: factores del trabajador y factores de la empresa.Factores del trabajador:Salud: bien sea física o mental interviene en el absentismo. Muchas son

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Gestión del conocimiento: definición, datos e interpretación de la informaciónBlog

Las organizaciones tienen como uno de sus objetivos principales mejorar la capacidad productiva de sus colaboradores. Desde este punto de vista debemos pensar que la gestión se dirige al proceso que genera valor, y este aspecto está más relacionado con la manera en la que se captura, se estructura y se transmite conocimiento.La gestión del conocimiento tiene entonces su base dentro del área organizacional por lo que está en constante cambio y evolución.¿Qué es la gestión del conocimiento? Se entiende como gestión del conocimiento al conjunto de procesos que se ven ampliamente beneficiados cuando se produce un intercambio de información dentro de un equipo o en nivel general en toda la organización.Lo que busca esta gestión es poder aumentar y mejorar el rendimiento que se obtiene al analizar los resultados por los proyectos ejecutados. Todas las empresas tienen acumulado conocimiento a lo largo de sus experiencias que al ser compartidas pueden ayudar a potenciar el trabajo individual y

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
Ronit Konitzki
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¿Qué es el crecimiento empresarial? Tips para planificarBlog

Crecer es un aspecto fundamental para permanecer como empresa en el tiempo porque permite que sea posible tener nuevos clientes, adquirir mejor talento, más herramientas tecnológicas y posibilidades de expansión a otros mercados.El crecimiento dentro de la empresa puede ser un gran desafío, sin embargo los beneficios que conlleva esta acción son muchos, por ejemplo tener nuevas oportunidades de negocio, de expansión y de mejor respuesta ante las demandas del cliente. ¿Qué es el crecimiento empresarial?Se trata de un proceso en el cual las organizaciones implementan una serie de estrategias, herramientas y cambios pensadas para mejorar internamente y lograr el éxito propuesto según las metas trazadas y los objetivos a alcanzar.Para poner en práctica el crecimiento empresarial se requiere de aplicar una serie de fases para su éxito, de esta forma se podrá avanzar más rápido y se llevarán a cabo los procesos de evaluación para su mejora continua.Veamos cuáles son estas fases:Presencia: en

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hace 1 año
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4 herramientas de gestión del cambio que facilitan tus procesosBlog

Cuando se trata de implementar la gestión del cambio dentro de la organización, esto puede ser un proceso complicado ya que no existe una fórmula mágica que permita hacer las ejecuciones en un solo momento y de manera rápida. Esta es la razón por la que planear una gestión de cambios es todo un desafío y requiere de mucho apoyo, evaluación y herramientas tecnológicas.Existen actualmente diferentes tecnologías que ayudan a abordar el cambio desde perspectivas diferentes y por lo tanto no existe un único camino, ya que dependerá mucho del tipo de empresa y de los objetivos a cumplir.El cambio puede ser un gran desafío, es por ello que debes contar con el tipo de softwares y de planes que te permitan ejecutar todo el proceso de forma eficiente. 4 softwares que debes tener para la gestión del cambioEl proceso de gestionar el cambio es individual y no puede compararse con otros, ya que cada compañía es única considerando aquellas necesidades que debe satisfacer para dirigir sus esfuerzos en

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hace 1 año
Ronit Konitzki
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¿Qué es la gestión del cambio? Tecnología y desafíos de implementaciónBlog

Las empresas se enfrentan constantemente a grandes cambios lo que les permite prosperar en el tiempo. A medida que la organización crece es natural y necesario contar con herramientas que les faciliten poner en marcha estrategias que incentiven el crecimiento.Cuando llegas al punto de saber que debes innovar y mejorar ¿cómo lo llevas a cabo? Es posible por medio de la planificación, ya que gestionas para cambiar aspectos dentro del negocio y gestionas para reaccionar ante cambios externos como los comportamientos del mercado, la fluctuación de los precios entre otros. Esta planificación entonces está ligada directamente a la gestión del cambio y la forma en la que lo implementas.¿Qué es la gestión del cambio y su relación con la tecnología?La gestión del cambio es el proceso con el cual se implementan los cambios dentro de una organización pensados para el mejoramiento de cada uno de los procesos de la empresa.Cuando apuestas por una gestión del cambio debes tomar consciencia que mucho

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hace 1 año
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¿Qué son los Indicadores de gestión y por qué son importantes?Blog

Mejorar solo es posible si mides el éxito de tus esfuerzos, y la mejor forma de hacerlo es con los indicadores de gestión y la importancia que tiene conocerlos para analizarlos y gestionarlos. Un indicador por sí mismo no puede aportar mucho, es necesario que tenga dos criterios para que sean realmente de valor para las empresas.- El primero de ellos se trata de la data, es decir suficiente información que acompañe a los indicadores.- El segundo consiste en tener claro cuáles indicadores son una prioridad para la empresa, es decir, con qué tipo de objetivos o de estrategias estos indicadores de gestión están conectados.Este tipo de información es de gran importancia para la gestión empresarial, es por ello que debemos definirlos correctamente, conocer los tipos que existen y cómo influyen en la productividad.¿Qué son los indicadores de gestión?Los indicadores de gestión, también conocidos como KPI (Key Performance Indicators), se usan para medir el desempeño de la empresa, tarea o pers

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
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Productividad: Planificación de la producción y tecnologíaBlog

Las empresas de todo el mundo funcionan dentro de mercados locales o globales que les exigen ser altamente competitivas. Esto no solo por la presión de lo que la competencia pueda estar desarrollando, sino también porque la demanda de un producto o servicio se ve fuertemente impactada por el comportamiento de los consumidores, todo esto representa fuertes desafíos en la productividad y para los que se debe estar preparado.Con lo anterior, es necesario tener un plan de contingencia, o simplemente estar listos ante los desafíos, por esto, apostar por la planificación centrada en la productividad y la tecnología permitirá que podamos posicionarnos fuertemente entre nuestros competidores.¿De qué se trata la planificación de la producción?Se trata de un proceso por el cual cada empresa diseña un plan de trabajo para la producción basado en objetivos (estos pueden ser tácticos, operativos, estratégicos entre otros) que tengan en cuenta la demanda por parte de nuestro público objetivo con rel

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hace 1 año
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Cadena de valor: componentes y su importancia en las empresasBlog

Las empresas productoras de bienes o servicios, a menudo hacen referencia a la cadena de valor, un concepto que no puede ser ignorado, ya que interviene en la consolidación de la organización permitiendo que ésta sea más rentable en el tiempo.¿Qué es la cadena de valor?Cuando hablamos de cadena de valor hacemos referencia a un tipo de modelo dentro del mundo de los negocios que permite tener una visión global y completa sobre todas las actividades que se ejecutan y que se necesitan para la creación de un producto/servicio.Todas las organizaciones deben realizar sus propios procesos de análisis de su cadena de valor con el fin de identificar cómo se están ejecutando los procedimientos que intervienen y cuáles son los cambios o ajustes que deben realizarse. ¿Qué conseguimos con esto? Un aumento de la eficiencia de los procesos productivos y el aumento de valor entregado al cliente final ahorrando en costos, tiempo y recursos. Componentes de la cadena de valorExisten varios componentes qu

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Ronit Konitzki
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hace 1 año
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Productividad Laboral: ¿Qué es y cómo nos influye?Blog

La productividad es uno de los aspectos más analizados cuando se trata de entornos laborales. La misma ha pasado por muchos filtros y estándares lo que ha hecho que en la actualidad las formas de medirla sean mucho más exigentes a como se hacía 20 años atrás.Como indicador es uno de los más importantes dentro de la empresa, ya que permite evaluar diferentes aspectos que permiten identificar el crecimiento, la eficiencia, el valor de la cadena de producción, entre otros.¿Qué es la productividad laboral y en qué áreas es más importante?Hablar sobre productividad en el trabajo hace referencia a la relación que existe entre lo que se produce y quien lo produce, esta relación lo que busca es mostrar si la mano de obra realmente ofrece resultados positivos cuando se trata de rendir. Todo este proceso de productividad permite que las empresas puedan identificar algunas variables vitales para mejorar y ser más óptimos, como por ejemplo:Determinar dentro de la ejecución de una labor todas las s

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hace 1 año
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La jornada laboral en Chile: clasificación y Gestión de AsistenciaBlog

La ley chilena dentro del código de trabajo establece y reconoce diferentes tipos de  jornada laboral en Chile. Cada una de ellas se adaptan a las necesidades de la empresa, el rubro y el lugar donde el trabajador realiza sus labores. Por ejemplo, una organización que pertenece al sector privado debe determinar cuántas horas laborales deben realizar sus colaboradores a la semana, si necesita uno o más turnos, si es necesario que trabajen extra todos los días, entre otros factores que ayuden a determinar la jornada que más se adapte a estas necesidades. ¿Qué es la jornada laboral y cuáles son sus tipos?La jornada laboral está definida como el tiempo que un trabajador ejecuta una o varias acciones para una empresa determinada según está fijado por su contrato. Una jornada laboral está además conformada por la jornada activa y la jornada pasiva. La activa es aquella en la que desempeñas tus funciones dentro del tiempo establecido, la  pasiva se refiere a las interrupciones que están fuera

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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Gestión de RRHH: Software de recursos humanos y control de asistenciaBlog

La tecnología se ha convertido en un pilar fundamental para el funcionamiento y la mejora continua de todos los procesos que conocemos. Administrar el talento humano dentro de una organización, así como llevar un Control de Asistencia y un análisis de la productividad son aspectos que gracias a la tecnología permiten a las empresas rendir y planificar mejor su gestión de recursos humanos a corto, mediano y largo plazo.Software de Recursos Humanos y Control de Asistencia Cuando se trata de empresas, la gestión del talento y todos los procesos en los que intervienen las personas debe conocerse, como por ejemplo la asistencia, las horas laborales trabajadas, las ausencias, la productividad entre otros, debido a que son indicadores para la toma de decisiones que no solo afectan al departamento de RR.HH. sino a todas las áreas en general. De una correcta gestión se puede planear mejor todo estos aspectos que son fundamentales para el funcionamiento interno.El Software de Recursos Humanos es

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hace 1 año
Ronit Konitzki
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Sistemas de control de asistencia remota: aprende a elegirBlog

Un sistema de Control de Asistencia es un software pensado para ayudar a las empresas a gestionar y administrar los horarios de entrada y salida de cada uno de los colaboradores dentro de un recinto o espacio de trabajo. Esta acción de “asistencia laboral” genera una data que es vital para las organizaciones, y cuyo conocimiento permite tomar mejores decisiones en cuanto a los horarios de trabajo, planteamiento de turnos, control de ausencias, cálculo de horas extra, identificación de las horas hombre, vacaciones, ausentismo entre otros.Este tipo de plataformas están pensadas no solo para controlar la asistencia en el recinto físico, sino también, para que puedan ejecutarse en trabajos remotos como lo seguimos viviendo a causa de la pandemia.¿Qué sistema de Control de Asistencia se ajusta a mi empresa?Una de las dudas más frecuentes es cómo saber qué plataforma de Control de Asistencia elegir. Para tomar una decisión es importante que consideres los siguientes aspectos:Conocimiento/Nec

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hace 1 año
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Tecnología en tiempos de Covid: teletrabajo y control de asistenciaBlog

Antes de la pandemia por Covid-19 existía un porcentaje pequeño de personas que se dedicaban a realizar labores a distancia o en modalidad de teletrabajo, sin embargo, según el Randstad Workmonitor esta cifra se vio afectada cuando la pandemia fue declarada en el 2020, incrementándose en un 53% en comparación con años anteriores, lo que demandó nuevas formas de control de asistencia a distancia.Si bien adoptar la mecánica de trabajo a distancia fue una solución rápida y funcional ante la situación de emergencia, no estaban preparadas ni las empresas ni los empleados para este desafío. Es importante considerar que existen muchos factores que deben analizarse para ejecutar un trabajo por medio de esta figura, como por ejemplo elegir el tipo de dispositivos electrónicos a usarse, las horas pactadas de trabajo, calendarización de éstas, vías de comunicación con la empresa entre jefaturas y compañeros, medios de supervisión de la labor entre otros.Esta necesidad de utilizar algo más que un

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Ronit Konitzki
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hace 1 año

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