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65 Temas

Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Novedades

¿Quieres participar de un workshop de liderzgo? ¡No te lo pierdas!Concurso workshop

Si quieres ser parte de este tremendo workshop, solo tienes que contarnos cuál es el mayor desafío en gestión de personas para este 2023 y estarás participando por 2 entradas al Workshop Buk junto con Fernanda Flynn, Gerente de Personas de Mercado Libre.¿Cuándo? Jueves 23 de marzo, de 9:30 hrs a 11:00 hrs. Formato onlineNo te pierdas la oportunidad de aprender a gestionar tus equipos y aumentar el engagement de tu organización 😍.

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hace 1 minuto
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Nicolás VillagraBuker
publicado en Plantillas documentos

Kit de Recursos Humanos Gratuito

¡Hola a todos!Estoy armando un Kit de Recursos Humanos Totalmente gratuito y quería pedirles su opinión sobre que materiales les gustaría que incluyera.Cree esta pequeña encuesta que solo les tardara 1 minuto de su tiempo y me ayudara a poder brindarles un contenido de real calidad y valor para su día a díaLink de la encuesta: https://form.typeform.com/to/PKv0AcBTAgradezco su apoyo y colaboración

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Paula Bahamondes
Premio al Corazón de Alcachofa
hace 2 horas
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en ¡Conoce la Comunidad y preséntate!

¡Átrevete a contarnos de ti!Bienvenidos

¡Bienvenidos a una nueva semana y a la Comunidad-Buk!Queremos partir la semana conociendo a nuestros nuevos usuarios, a los que se integraron la semana pasada, para que podamos empezar a compartir buenas prácticas, ideas, conversaciones y debates. ¡Por eso te invitamos a atreverte, a contarnos de ti, de quién eres, qué te gusta, qué esperas o lo que tengas ganas de escribir! Estamos creando comunidad, por eso es muy importante que nos conozcamos y ayudemos entre todos. ¿Quién va a partir? 🤗@Gustav-Gut @Daniela Jara @Nicolás Prat @Monica @Caro @Inés Ponce @Patricia Baeza @Laura Beltrán @Vladimir souverain @Maria jose videla @Jargomedo @Daniela Pizarro @Macarena Concha @Romina Franco @Juan Pablo Carrasco gallegos @Juan Carlos Alvarado Vega @Veronica Huaytan @Marco rojas marin @Solange Sias @Josefina Turpaud @Johanna Guerra @Lily Mansilla @MaríaPaz Opazo @mjrichardll @Jacqueline Ahumada ¿Sabes todo lo que puedes hacer en la Comunidad-Buk? Aprovecha de investigar 🔬 y de explorar porque t

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hace 4 horas
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José Tomás CorreaNuev@ Miembro
publicado en Leyes Laborales

Reclamo Multas Dirección del Trabajo

Hoy en día muchas empresas y específicamente sus departamentos de recursos humanos deben lidiar con las multas que les cursan la Inspección y Dirección del Trabajo por infringir o no cumplir las leyes labores en lo relacionador con las distintas obligaciones que tienen con sus colaboradores.Estas multas pueden ser por distintas vías, puede ocurrir que cuando un colaborador es despedido y realiza un reclamo ante la Inspección del Trabajo, la empresa es citada a una audiencia con el inspector de turno y ahí debe presentar todos los documentos relacionados con el denunciante y si falta alguno o existe alguna falla en el cumplimiento de las obligaciones legales se le cursa una multa. También puede pasar que algún trabajador realice una denuncia en contra de la empresa, y la Dirección del Trabajo vaya a fiscalizar a las dependencias o instalaciones, si el inspector nota alguna falta (por ejemplo, no están firmados los libros de asistencia) va a cursar una multa en contra de esa empresa.Es i

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hace 5 horas
GUILLERMO ROBLES
GUILLERMO ROBLESInspirador/a
preguntado en Certificaciones

Reconocimiento de la firma digital

Estimados, buenos días. A pesar de que BUK cuenta con firma digitalizada para validar los contratos de trabajo, al presentarlos en la Notaría Luis Saiz de Recoleta no los aceptan, dicen “que ellos no trabajan con este tipo de firma” por lo tanto hay que llevar los contratos con firma de puño y letra.Pueden indicarme que se puede hacer en estos casos?Saludos.    

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DanielaLlona
hace 20 horas
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Nicole MashiniInspirador/a
publicado en Leyes Laborales

Contingencia legal- Total Abogados: Gobierno evalúa extensión de alerta sanitaria por Covid19

 Con fecha 15 de marzo de 2023, el Ministerio de Salud informó a través del Decreto 10, sobre una extensión de la alerta sanitaria del COVID 19 hasta el 31 de agosto de este año. La justificación estaba dada por la interacción que este virus ha presentado con otras enfermedades respiratorias asociadas al virus sincicial, rinovirus, influenza, adenovirus, entre otros.Sin embargo, el día de hoy, se ha anunciado el retiro de este decreto, con el objetivo de volver a evaluarlo y someterlo a estudio. ¿En conclusión? Aún no tenemos claridad si la alerta sanitaria será o no prorrogada. La alerta sanitaria es una medida que permite al Gobierno disponer de distintos mecanismos para hacer frente a una enfermedad, pandemia o emergencia que ponga en riesgo la salud y vida de las personas. ¿Cuáles son los efectos de la alerta sanitaria en materia laboral?La alerta sanitaria ha permitido la adopción de diversos mecanismos en materia de salud, justicia y trabajo.Respecto a este último punto, queremos

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hace 3 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Novedades

Concurso: ¿Te gustaría ganar una entrada doble para el World Padel Tour?Concurso

Si quieres ganar una entrada doble para el World Padel Tour, solo tienes que escribir en este mismo post contándonos qué deporte te hace más feliz y ya estás participando para ir a presenciar la final del primer mundial de pádel en Chile.Premio: 2 entradas al World padel Tour - Chile Padel Open 2023.Fecha: domingo 19 de marzo, entrada válida a partir de las 16:30 hrs.Lugar: Club deportivo Universidad Católica. (Avenida Las Flores 13000, Las Condes, Santiago).Publicación del ganador: Miércoles 15 de marzoBuk, crea un lugar de trabajo más feliz 😉

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Paula Bahamondes
Premio al Corazón de Alcachofa
hace 3 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Mujeres power

Tu guía práctica sobre el liderazgo femeninoGuía práctica

¿Qué consejos podemos tener para fomentar el liderazgo femenino? ¿Qué mitos podemos, o debemos, evitar en esta temática?En esta guía práctica te dejamos algunos conceptos básicos que te van a ayudar a romper paradigmas y ser un aporte en tu empresa para seguir apoyando la fuerza laboral femenina. Descarga la guía completa aquí 👇🏼¿Además nos encantaría saber qué otros tips tienes tu, que puedan ayudar a toda la Comunidad?

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Paula Bahamondes
Premio al Corazón de Alcachofa
hace 3 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Guías prácticas

Manual buenas prácticas Gestión de PersonasManual

Porque juntos construimos comunidad, es que queremos crear entre todos el manual de buenas prácticas del mundo de Gestión de Personas 😍.La idea es que en este post, puedan escribir en los comentarios, qué pondrían ustedes en un manual de buenas prácticas, según su experiencia. Entre todos podemos armar un descargable que nos pueda ayudar a nosotros, y a otros, a tener los mejores tips y guías para la gestión del día a día.Además podemos debatir sobre los puntos y generar conversaciones relevantes sobre esta temática.¿Qué les parece? 😉¡Los invitamos a todos a atreverse y comentarnos sus puntos de vista!

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Dani Llona
hace 3 días
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MaríaPaz OpazoNuev@ Miembro
preguntado en Estoy buscando trabajo

Buscando nuevos desafíos y felicidad laboral :)

Hola a todos!! Mi nombre es María Paz Opazo y tengo 33 años. Durante toda mi carrera profesional me he desarrollado en diferentes roles relacionados con la gestión de proyectos, gestión de equipos y análisis de datos. Es por esto, que sé que podré entregar valor aportando conocimientos en mejorar los procesos dentro y fuera de tu compañía.Mi experiencia laboral me ha preparado para trabajar con equipos multidisciplinarios (técnicos, clínicos, jefes de proyectos, sales, gestión del cambio, directivos, entre otros), por lo que poseo habilidades que aportarán en tu compañía.Actualmente me encuentro en búsqueda de nuevos desafíos, soy muy orientada a los resultados y tengo muchas ganas de seguir desarrollándome profesionalmente. Busco colaborar en el área de gestión y análisis de datos de una empresa orientando mis esfuerzos en asegurar la calidad en la operación y optimizando los equipos de trabajo con soluciones creativas e innovadoras.Te invito a conocerme 😀.Perfil Linkedin: https://ww

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hace 3 días
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acastilloNuev@ Miembro
preguntado en Vías y flujos de contacto a soporte Buk

RECTIFICAR DDJJ POR DIFERENCIAS EN EL MES DE ENERO 2022

Hola, me gastaría su ayuda para corregir la djj de nuestra empresa, ya que lo que aparece es un monto inferior a lo que nosotros pagamos en formulario 29 del mes de enero 2022 como impuesto unico, favor me ayudan como lo puedo rectificar . gracias, Andrea Castillo R.ACASTILLO@TSGENVIRO.COM 

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hace 4 días
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luis.pena.herreraUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

Problemas para cargar documentos en la carpeta del empleado

Estoy tratando de cargar un documento en la carpeta del empleado y no lo realiza. Si creo otras carpetas dentro de ella, al intentar cargar cualquier documento, desaparece y queda como estaba.  

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Belén Bertin
hace 5 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

¿Qué dice la ley sobre la salud en el teletrabajo?Blog

Como empleadores, tenemos la obligación y responsabilidad de ayudar a la salud física y mental de nuestros colaboradores. En este sentido, la ley pone obligaciones para que, como empresas, se tomen medidas y estrategias que eliminen cualquier factor de riesgo.Para entender en detalle qué dice la ley y cómo prevenir cualquier alteración, te invitamos a leer la nota completa en el blog.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 5 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Romper Paradigmas

Último capitulo de Bukcast: ¿Puedes ser feliz en tu lugar de trabajo?Podcast

El gran paradigma que todos se preguntan, en el mundo laboral, es ¿puedo ser feliz en el lugar que trabajo? 😄 Y como Buk estamos convencidos que ¡Sí!Por eso, en este último capitulo, @Jaime Arrieta, CEO y co-founder de Buk, conversó sobre esta temática con 4 invitados: Teresita Moran Ovalle de Chile; Camilo Mejia Landucci de Colombia; Sebastián Ausin de Perú y Andrés Gómez de México: ¡nuestros Country Managers de Buk!Te invitamos a escuchar, como en base a su experiencia y sus realidades, han logrado hacer un cambio para lograr la felicidad organizacional, y qué factores han sido fundamentales, y claves, para que sea real y efectivo en el día a día de la empresa 🤩.🎧Si quieres conocer qué respondieron a la pregunta de ¿por qué crear lugares de trabajos más felices? y ¿qué implica?, tienes que escuchar este capítulo: 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 6 días
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Nicole MashiniInspirador/a
publicado en Leyes Laborales

Tip legal- Total Abogados: plazo para el pago de remuneraciones

En Total Abogados, recibimos muchas dudas legales de personas y empresas en diversas materias ✍Dentro de nuestra alianza con BUK, queremos estar más cerca de la comunidad y entregar información legal que sea de utilidad para las personas y las organizaciones.Revisa nuestro contenido de hoy acá👇 ¿Cuál es el plazo tope para el pago de remuneraciones? La respuesta va a depender del día de pago. No todas las empresas pagan los mismos días, o a fin de mes. Lo importante es que entre el pago del mes anterior y del nuevo mes no debe haber más de un mes de diferencia. Según lo que establece el artículo 55 del Código del Trabajo, las remuneraciones deben pagarse con la "periodicidad estipulada en el contrato", pero los períodos que se acuerden "no pueden exceder de un mes". ¿Te sirvió esta información? ¿tienes dudas?🤔Si te interesa contar con asesoría permantente en esta y otras materias para tu organización, te puedes poner en contacto con nosotros a través del siguiente link 

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hace 6 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en ¡Conoce la Comunidad y preséntate!

¿Cómo generamos networking? ¡Parte por aquí!Bienvenidos

¡Buena semana para toda la Comunidad-Buk!Queremos partir, como muchos ya saben, con este espacio donde queremos conocer a todos nuestros nuevos usuarios. ¿Por qué? Uno de nuestros objetivos es generar networking, ya que es una herramienta muy imoprtante, y fundamental, para el desarrollo profesional de cualquier área. La idea es que podamos contactar con otros profesionales y así poder conocer qué están haciendo en sus empresas e industrias. Esto, finalmente, nos aporta valor y generamos una red de contactos que nos permite estar al día de lo que está pasando en el mundo de Gestión de Personas.Por eso, invitamos a todos los nuevos (y a los que no lo han hecho) a presentarse, a contarnos lo que encuentren relevante y así empecemos a generar redes y conexiones.¿A quién le hablamos?@Jonathan urquizar marin @pazjones @msabatini @jaimevera @Gloria Fernández  @Carolina Chuecas @Francisca Ibarra Seckel @Romina Barrantes @Came @Constanza Narváez @Juan Andrés Munizaga @Leslie Segura Torres @psa

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 7 días
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Nicole MashiniInspirador/a
publicado en Bienestar

BUK y Total Abogados: es importante que las organizaciones entreguen herramientas para la solución de las necesidades legales de las personas

Verse enfrentado a una situación que requiere asesoría y acompañamiento de un abogado, es algo que seguramente todos vivimos al menos una vez en la vida. En muchas ocasiones, el proceso puede ser muy desgastante emocional y económicamente, no sólo por el problema en sí, sino porque encontrar un servicio jurídico que dé confianza, cercanía y transparencia, no siempre está al alcance de todas las personas.Por otro lado, es importante considerar que frente a esta realidad y sobre todo dentro del espacio laboral, las personas viven estos procesos con mayor discreción.Atravesar por un divorcio y regular materias referentes a los hijos e incluso temas relacionados con deudas u otros trámites legales, son situaciones que queremos mantener en nuestra esfera personal.De todas formas, es importante que las áreas de Personas de las empresas tengan la capacidad de entender que existen herramientas de apoyo que podemos entregarles a quienes atraviesan por un dilema legal. La posibilidad de asesorar

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hace 10 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

¿Sabes calcular la gratificación legal? ¡Aquí te ayudamos!Blog

Para comenzar, ¿qué es una gratificación? es un tipo de remuneración que beneficia al trabajador cuando el empleador tiene utilidades líquidas durante el año. Y estas gratificaciones pueden pagarse a través de dos opciones, dependiendo de diferentes factores para su cálculo, y tienen variadas características. Para conocer el detalle, solo tiene que leer el artículo completo aquí. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 11 días
Ronit Konitzki
Community Manager
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publicado en Novedades

¡Tenemos desafío y puedes ganar!Desafío

Queremos poner a prueba tus conocimientos y por eso tenemos un desafío para ti.Sabes ¿Cuáles son los beneficios de ser una empresa B? ♻️Dejános tu respuesta en los comentarios y la más completa se llevará un ¡regalo sorpresa! 🎁¡Pone a prueba tus conocimientos!*Válido hasta el jueves 9 de marzo a las 18 hrs.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 11 días
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Fernanda HurtadoNuev@ Miembro
publicado en Mujeres power

¿Qué tan empoderadas estamos las mujeres en Chile?

En la conmemoración del Día de la Mujer, me encantaría contar acá mi experiencia sobre liderazgo femenino en Chile, y ojalá poder inspirar y motivar a otras mujeres a preguntarse, a debatir y a conversar sobre esta temática que hoy es tan importante en nuestro país.  Toda mi carrera profesional la he desarrollado en ONG’s: es muy estimulante trabajar en organizaciones que te permiten un amplio contacto con el mundo privado y el público, donde hay muchas oportunidades para hacer cambios, conocer muchísima gente, pero sobretodo, de poder hacer cambios culturales, de levantar temas que son claves para la sostenibilidad de una organización y desarrollar estrategias de cambio. En organizaciones como FGE (Fundación Generación Empresarial), donde promovemos culturas de integridad, es decir, un actuar basado en valores, la normativa vigente y el convencimiento de la necesidad de hacer las cosas bien, queremos contribuir a una mejor sociedad, donde la empresa, las instituciones y sus colaborado

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Kervy Lorena
hace 11 días
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Mujeres power

El impacto que podría tener el proyecto de 40 hrs en la fuerza laboral femeninaNews

A raíz de la pandemia la pérdida de empleos femeninos cayó y volver a insertarse en el mundo laboral, una vez retomada la normalidad, ha sido un gran desafío para muchas mujeres.En esta línea, el proyecto de ley de 40 hrs, que busca reducir la jornada laboral, considera medidas de corresponsabilidad que ayudará a las mujeres a tener mayor estabilidad laboral, mayores oportunidades y beneficios. En la siguiente noticia puedes leer en mayor detalle cómo afectaría de forma concreta a la realidad de las mujeres en el ámbito laboral.Lee la noticia completa aquí.¿Qué opinas sobre esta medida? ¡Queremos saber tu opinión!

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 11 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Romper Paradigmas

¿Sabes lo que es un CPO? ¡Escúchalo aquí!Podcast

Este es el penúltimo capítulo de unestra segunda temporada de Bukcast: Rompiendo Paradigmas. Y hoy vamos a hablar sobre los Chief People Officer, o CPO por sus siglas en inglés. ¿Sabes quiénes son y qué hacen? Te invitamos a conocer a estos nuevos superheroés. Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú, habló con Francisca Herrera, Directora de RRHH en Sodexo, para responder una tremenda interogante: ¿La tecnología superará las capacidades de las personas? 🧐¡No te perdas este tremendo capítulo aquí! 👇🏼 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 13 días
Ronit Konitzki
Community Manager
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publicado en ¡Conoce la Comunidad y preséntate!

¡Llegó marzo con nuevos usuarios, novedades y sorpresas!Bienvenidos

Porque marzo es un mes movido para todos, es que como comunidad queremos facilitarte tu día a día, y por eso tenemos nuevos usuarios que te pueden aportar, nuevas categorías y sorpresas que se vienen en este mes que, para muchos, es complejo 😥.Y es que, por todo esto, queremos partir invitando a todos nuestros nuevos usuarios a que se presenten. Queremos crear redes y conexiones entre ustedes, por lo tanto, lo primero es saber quién es cada usuario que compone esta comunidad. Nos puedes decir: quién eres, dónde trabajas, qué te gusta del área de Gestión de Personas, qué buscas encontrar acá, cuáles son tus pasatiempos y más. La imaginación y creatividad se las dejamos a ustedes.¡Atrévanse!:@VICTORIA@Keyla@Pía Bermúdez@p.verruggio@Miriam@Saurel jules@Ignacia Duran@Paula Olivos@Gaby Yanez@Nicole Mashini@Agustín@MARIBEL@Paulina Gutiérrez@Diego Añazco@jmaureira@Riesel Muñoz Muñoz@Tatianavelez@jucequifa@Fabian Castro@Carlos Alberto Hernández Vilca@MariaHdz@javiera olavarria@Pame28@Diana@An

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hace 13 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Bienestar

Estudio: ¿Qué han hecho las empresas en torno a sus beneficios?Estudio

Hay muchas aristas hoy para la retención y atracción de talento: qué deben hacer las empresas, qué tienen que ofrecer, cuáles son los intereses de los colaboradores, entre otras interrogantes. En esta línea, y por distintas situaciones del mundo actual, es que ha cambiado mucha la oferta de valor de cada organización y qué es realmente relevante para sus potenciales colaboradores. ¿Qué esperan realmente en términos de beneficios? El objetivo de este estudio es conocer qué se ha hecho estos últimos años respecto a su sistema de beneficios.Conoce el estudio completo aquí.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 14 días
Mariana Espejo
Mariana EspejoNuev@ Miembro
preguntado en Estoy buscando trabajo

En busca de nuevas oportunidades

¡Hola a tod@s! Soy Mariana, ciudadana del mundo con experiencia trabajando con empresas multinacionales, pequeños negocios y en la creación de una empresa propia con conocimientos en operaciones, logística, y marketing digital - principalmente redes sociales más no exclusivo. Estoy en la búsqueda de un nuevo proyecto, un desafío/reto al crecimiento personal y profesional para mejor de mi persona y de todos los que son parte del proyecto.   Aquí les dejo mi perfil de LinkedIn para que conozcan un poco más de mi experiencia: https://www.linkedin.com/in/mariana-espejo-45197736/ Datos de contacto:Email: copybymari@gmail.comTeléfono: +51 995 117 207 Gracias 

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Mariana Espejo
hace 16 días

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