Remuneraciones

Todo lo que necesitas saber sobre remuneraciones Chile

284 Temas

JUAN MATOS
JUAN MATOSInspirador/a
preguntado en Remuneraciones

liquidaciones firmadas

Buen Día estimada comunidad Alguno de ustedes tiene una metodología para revisar que todas las liquidaciones de sueldos enviadas durante el mes, sean efectivamente firmadas por los trabajadores?Revisando eso en el portal no hay manera de poder corroborar si hay algún trabajador que no haya firmado la liquidación a menos que me meta en el perfil de cada uno de manera individual. 

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JUAN MATOS
hace 4 días
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Macarena AlejandraUsuari@ Frecuente
preguntado en Leyes Laborales

Feriados Regionales// Vacaciones en BUK

Buenas tardesEsta a punto de promulgarse la ley que decreta feriado los días 8 y 20 de septiembre en algunas regiones, agradeceré por favor informar como funcionan las vacaciones en estos casos en BUK los toma como feriados y no los descuenta del saldo de vaccaiones?

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hace 17 días
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AliciaNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Centralización mensual de remuneraciones

Buenos díasNecesito saber como hacer la centralización mensual de las remuneraciones, soy nueva en buk y nunca he realizado el proceso de centralización. Quedo atentaGracias

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Belén Bertin
hace 20 días
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Macarena AlejandraUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

Feriado legal // Dias sabados

Muy buenos díasDe acuerdo a Dictámenes y Normativas, agradeceré indicar como procede BUK para el ingreso de vacaciones el día sábado ya que hoy no es posible “No existiría inconveniente para que un trabajador haga uso del feriado fraccionado durante un día sábado, siempre que dicho día se encuentre comprendido dentro de la jornada ordinaria del respectivo dependiente y no coincida con un festivo, por cuanto, concluir lo contrario conduciría al absurdo de impedir al trabajador ejercer un derecho en la oportunidad indicada.” https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-109722.html 

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M
hace 21 días
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Yerko ValenzuelaUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

Centralización

Hola Comunidad, quisiera saber si alguien trabaja con Buk remu y Softland contable, ya que necesito ayuda con respecto a la centralización de un sistema a otro, agradecería si alguien tiene conocimiento de esto me pueda orientar. saludos 

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hace 27 días
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Wolfenson AbogadosNuev@ Miembro
publicado en Leyes Laborales

Wolfenson Abogados - Estudio Jurídico Chile

Estudio Jurídico Chile. Wolfenson Abogados es un estudio jurídico integral y de excelencia, destacado por brindar servicios legales especializados en Santiago de Chile, inspirados en los más altos estándares de la profesión de abogado o abogada. Enfocado en brindar una asesoría jurídica y representación legal de excelencia a personas, familias y empresas en las principales áreas del derecho. Entre las que se destacan el derecho laboral, derecho civil, derecho penal, derecho público y administrativo, derecho constitucional, derecho corporativo, entre otras materias. Nuestro método se sustenta en la confianza que entregan nuestros clientes en la firma Wolfenson Abogados, lo cual sumado a una comunicación cercana y directa, nos permite otorgar una defensa jurídica y/o judicial con énfasis en la calidad. La especialización profesional en derecho, así como la integral formación en derecho de cada uno de los abogados de la firma, llevada a cabo en las más prestigiosas escuelas de derecho de

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hace 1 mes
Belén Bertin
Belén BertinBuker
publicado en Remuneraciones

¡Nueva Funcionalidad para un Proceso Mejorado de Pago de Sueldo!News

En línea con nuestro compromiso constante de buscar mejoras y brindarles una experiencia excepcional, nos complace anunciar una emocionante actualización en el módulo de procesos de nuestra plataforma. ¡Hemos rediseñado el proceso de pago de sueldo para proporcionarles una experiencia integral y controlada!¿En qué consiste?Hemos incorporado tres estados clave al proceso de pago de sueldo:Iniciado: Este es el punto de partida, donde se inicia el proceso de pago. En Revisión: Aquí se lleva a cabo un minucioso proceso de revisión, asegurando la precisión y la calidad en cada paso. Pagado: Una vez que se completa la revisión, el proceso culmina con el estado de "Pagado", garantizando una transacción exitosa.Principales ventajas de esta nueva funcionalidad:Mejora de Funcionalidades: Hemos potenciado las capacidades actuales del proceso de pago, proporcionando una mayor eficiencia y precisión en cada paso. Etapas Marcadas: Cada etapa del proceso de pago ahora está claramente marcada, lo que

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Belén Bertin
hace 1 mes
mcortes
mcortesBuker
publicado en Remuneraciones

😎¡Agrícola! ¡Esta integración y webinar es para ti!💥

Desafíos de la gestión de personas en la industria agrícola Buk junto a Agri, software para la agricultura, hemos estado desarrollando una integración que permitirá abordar de manera más eficiente la gestión de personas en la industri agrícola! Gestionando las tarjas y tratos desde Agri y realizando la gestión de personas desde Buk! Es por esto que los invitamos a nuestro webinar conversatorio online “Desafíos de la gestión de personas en la industria agrícola”,  donde abordaremos tópicos como:¿Cómo puede el software de gestión de personas, como Buk, contribuir a mejorar la eficiencia y la productividad en el sector agrícola? ¿Cómo puede su integración con Buk y otras soluciones de recursos humanos potenciar el rendimiento general de las empresas agrícolas? ¿Cuáles son los beneficios de la automatización y digitalización de los procesos de recursos humanos en la industria agrícola?Inscribete aquí Fecha: Jueves 17 agosto⋅10:00 – 11:00 am Chile.Formato: Webinar/Conversatorio online.Speak

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hace 1 mes
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

📈 Noticia Comunidad Buk: Índice Nominal de Remuneraciones (IR): ¡Cuarto mes seguido en alza! 💰News

Según los medio Cooperativa, Forbes y diario financiero, los números han hablado, y el Índice Nominal de Remuneraciones (IR) escaló un sólido 10,3%. ¿El motor detrás de este aumento? Sectores como Comercio, Industria Manufacturera, Actividades Financieras y de Seguros están en la cima.📊 Al considerar la inflación, el Índice Real subió un 2,6% en comparación con el año pasado, sumando su cuarto incremento consecutivo. En lo que va del año, ha logrado un aumento acumulado del 2,8%.📈 Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la remuneración media por hora ordinaria alcanzó los $6.495, experimentando un alza interanual del 11,1%. Sin embargo, el análisis de género destaca: las mujeres vieron un aumento del 11,2%, situándose en $6.189, mientras que para los hombres, la cifra alcanzó los $6.760, con un incremento del 11,1% en el mismo período.🗣️ El ministro de Hacienda, Mario Marcel, subrayó que estos números "ratifican algo que veníamos anticipando hace bastante tiempo: que las

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José Izquierdo
Community Manager
hace 1 mes
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eirlgenoNuev@ Participante
preguntado en Leyes Sociales

Diferencia entre total descuentos previsionales calculados en BUK y lo pagado en Previred

Buenas, tengo una consulta respecto al total de descuentos previsionales que aparecen en la liquidación generada por Buk y lo que finalmente reporta a pagar Previred.Por ejemplo tengo los siguientes casos como referencia:CASO 1: El total a pagar en Previred en Jun ganando 1.200.000 liquido fue $308.245 (+ impuesto unico adicional de $ 14.415).Buk indica TOTAL DESCUENTOS: $ 273.447DIFERENCIA ENTRE LO QUE SE PAGA y  BUK = $ 49.213CASO 2:El total a pagar en Previred en Jul ganando 1.500.000 liquido indica $436.491  (+ impuesto unico adicional de $ 26.879).Buk indica TOTAL DESCUENTOS: $ 366.144DIFERENCIA ENTRE LO QUE SE PAGA y BUK = $ 97.226Revisando las lineas especificas, el grueso de la diferencia se encuentra en la Cotiz. Previ. Obligatoria / AFP¿Alguien con experiencia me puede comentar si esta diferencia entre lo que calcula Buk y lo que se paga en Previred es normal? ¿Cuales pueden ser las razones para esta diferencia considerando que la planilla en Previred se llena solo con la inf

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hace 1 mes
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

💼 ¡MiPyMEs reciben valiosa formación en contratos laborales de la mano de la Dirección del Trabajo! 📝News

En un esfuerzo por brindar apoyo y claridad en el complejo mundo de los contratos laborales, la Dirección del Trabajo (DT) ha desarrollado una iniciativa que impacta directamente en la relación laboral de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs). Desde agosto de 2021, la DT cuenta con una unidad de apoyo especializada en brindar asesoramiento a estas empresas, ayudándolas a cumplir de manera precisa y efectiva con la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo. En un escenario en el que la relación laboral es fundamental, esta unidad busca evitar posibles irregularidades y conflictos, considerando la falta de conocimiento en estas áreas en el segmento de las MiPyMEs. Una de las acciones clave de esta unidad fue la exposición virtual llevada a cabo en el contexto del "Décimo Cuarto Webinar Proempresas", organizado por PROPYME. En esta instancia, 846 MiPyMEs de todo el país pudieron recibir conocimientos valiosos sobre cómo elaborar contratos individual

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José Izquierdo
Community Manager
hace 1 mes
José Izquierdo
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José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

💔Finiquito al Detalle: Todo lo que Necesitas Saber para Finalizar tu Relación Laboral 💼News

💼💔 ¡Despidos y finiquitos! Descubre todo lo que necesitas saber sobre este crucial paso laboral. El finiquito, ese documento que marca el fin de una etapa laboral, ¿sabes cómo se maneja? 📝Cuando las campanas del cambio laboral suenan, el finiquito toma el centro del escenario. ¿Quién lo firma? ¿Dónde? ¿Cómo? 🤔 Te contamos todos los detalles que necesitas saber para que estés al tanto de tus derechos y obligaciones al decir adiós a tu empleo.Ese último acto antes de cerrar un capítulo laboral debe dejar en claro los detalles: ¿por qué se acaba la relación? ¿Qué acuerdos y montos están en juego? 💰💼 La transparencia en esta etapa es clave, y en el artículo 9 del Código del Trabajo se traza el camino.¿Cuánto recibirás en tu finiquito? 🤷‍♂️🤷‍♀️ ¡Calcula tus números! Existen herramientas en línea que te permiten simular lo que recibirás al final de esta etapa. ¡Una idea genial para estar preparado! 💸📊Recuerda, según el artículo 177 del Código del Trabajo, el reloj comienza a correr

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José Izquierdo
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hace 1 mes
José Izquierdo
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José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

📝 ¡Sustitución de Multas por Capacitación: Cómo y Dónde hacer el Trámite! 💡News

¿Has recibido una multa laboral o previsional y deseas conocer cómo convertirla en una oportunidad de capacitación? La Dirección del Trabajo (DT) te ofrece la opción de sustituir la sanción por la asistencia a programas de capacitación dictados por ellos mismos. ¡Te contamos cómo hacerlo! 🏢🔧✅ ¿A quién está dirigido?Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) que cumplan los siguientes requisitos:-Tenían 49 o menos trabajadores al momento de la infracción.-Acrediten la corrección total de las infracciones.-No han solicitado reconsideración de la multa ni interpuesto recursos judiciales contra la misma resolución.⌛ ¿Plazo para presentar la solicitud?El plazo es de 30 días hábiles administrativos a partir de la notificación de la multa, dependiendo del medio utilizado. ¡No pierdas tiempo y toma acción! 📆⌚🔍 ¿Qué necesitas para el trámite?Antecedentes que acrediten que tu empresa cumplió íntegramente con las disposiciones legales sancionadas. Si cumples con los requisitos, ¡estás listo para contin

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José Izquierdo
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hace 2 meses
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

📰 ¡Evita errores al calcular el Impuesto Único de Segunda Categoría en Chile! 💡News

¿Eres trabajador independiente o recibes ingresos adicionales a tu sueldo? ¡Atención! Si vives en Chile, debes tener en cuenta que calcular correctamente el Impuesto Único de Segunda Categoría es crucial para evitar dolores de cabeza con el Servicio de Impuestos Internos (SII). En esta nota, te revelamos los principales errores que debes evitar para cumplir con tus obligaciones tributarias sin contratiempos. 💼💸🔍 1. Omisión de ingresos adicionales: Uno de los errores más comunes es olvidar declarar ingresos provenientes de actividades secundarias, como honorarios por servicios profesionales o rentas por arriendo de propiedades. ¡No subestimes los pequeños montos, ya que también están sujetos al impuesto! 🧾⚠️ 2. No incluir deducciones permitidas: ¡Cuidado con perder oportunidades de deducir gastos! Olvidar declarar gastos relacionados con tu trabajo, como boletas de honorarios, comisiones o gastos de oficina, puede afectar negativamente el cálculo final del impuesto. 📝🧾🔄 3. Equivo

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José Izquierdo
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hace 2 meses
José Izquierdo
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José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

🚫💼 ¡Nuevas reglas laborales! Descubre las excepciones en la negociación colectiva según la Dirección del Trabajo. 📜💡News

La Dirección del Trabajo ha emitido un importante pronunciamiento sobre el artículo 304 del Código del Trabajo, generando cambios significativos en el ámbito de la negociación colectiva. Según el informe de la Dirección del Trabajo, existen excepciones y consideraciones especiales para empresas e instituciones financiadas por el Estado. 📜💰De acuerdo con el pronunciamiento, la prohibición de negociar colectivamente se aplica únicamente a empresas públicas o privadas cuyos presupuestos hayan sido financiados en más del 50% por el Estado, directa o indirectamente a través de impuestos o derechos. Esto se establece en la ley de presupuestos correspondiente. 🚫🤝Sin embargo, la prohibición no se aplica a las empresas o instituciones que suministran bienes al Estado a través de contratos con el Fisco, ya sea mediante licitaciones públicas, contratos marco o tratos directos, regulados por la Ley N°19886. En estos casos, los montos percibidos por los servicios prestados a entidades públicas

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José Izquierdo
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hace 2 meses
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

🌩️💼 ¡Protección laboral en tiempos de adversidad! La Dirección del Trabajo refuerza los derechos de los trabajadores afectados por el sistema frontal ⚖️💪News

La Dirección del Trabajo (DT) ha emitido un importante pronunciamiento que refuerza el deber de protección de los derechos de los trabajadores afectados por el sistema frontal. Según el diario Constitucional, cada situación debe ser analizada en particular, pero la regla general indica que los atrasos o ausencias de los trabajadores afectados deben ser considerados como circunstancias imponderables y no deben ser sancionados. 👥⚖️En el marco de la declaración de zonas afectadas por catástrofe en las regiones desde Valparaíso al Biobío debido al sistema frontal de los últimos días, la DT emitió el Ordinario N°872 el 27 de junio. Este pronunciamiento aborda aspectos relacionados con el deber de protección de los empleadores hacia los trabajadores en situaciones de emergencia. 🌩️💼En estas circunstancias imprevisibles e irresistibles, como la afectación de viviendas o cortes de caminos, que impiden a los trabajadores cumplir con sus funciones o llegar a tiempo al trabajo, se podría estar

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José Izquierdo
Community Manager
hace 2 meses
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Rallen Saavedra CalvumilNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Como crear contacto de emergencia y grupo familiar

Hola!! me gustaría saber si alguno ha creado el contacto de emergencia y el grupo familiar del colaborador en BUK. Tengo entendido que se puede realizar en atributos personalizados, pero como? 

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José Izquierdo
Community Manager
hace 2 meses
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José Tomás CorreaNuev@ Miembro
publicado en Leyes Laborales

Alcances Ley que da Fuero Laboral a Víctimas de Femicidio Frustrado

1.    El día 09 de mayo de 2023 se publicó en el diario oficial la Ley N°21.565 que establece un Régimen de Protección y Reparación Integral en Favor de Las Víctimas de Femicidio y Suicidio Femicida y sus Familias.2.    Esta ley es un paso importante para las víctimas ya que les otorga una serie de beneficios y es una manera de cumplir con las obligaciones de los tratados internacionales sobre la materia, especialmente  con el Convenio 190 OIT sobre Prevención del Acoso recientemente aprobado en el Congreso Nacional.3.    Antes de analizar los alcances laborales de esta ley, debemos aclarar quienes son consideradas víctimas que pueden acceder a estos beneficios: Para estos efectos, la ley define como víctima a:    A la ofendida por el delito.    A las hijas e hijos de la ofendida por el delito.    A otras personas bajo los cuidados de la ofendida por el delito.    A la madre o al padre de las hijas o hijos de la ofendida por el delito, a quienes tengan el cuidado personal de estos

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hace 3 meses
Nicole Mashini
Nicole MashiniInspirador/a
preguntado en Leyes Laborales

Tip Legal - Total Abogados: Pago de licencias médicas

Pago de licencias médicas Frente al auge de los virus respiratorios a nivel nacional, entendemos que puede existir un alza importante en la emisión de licencias médicas 🤧Por eso, si eres trabajador/a o empleador/a, en Total Abogados queremos recordarte algunos puntos claves:Si la licencia médica es emitida por un periodo inferior a 11 días, existe un periodo de carencia. Esto significa que los 3 primeros días no son pagados. Si la licencia es extendida por un periodo inferior a 11 días y antes que se termine el reposo, es extendida, sumando un plazo de 11 días o más, corresponde el pago total. La excepción a esta regla es la licencia en caso de Covid 19, que corresponde a 5 días y se paga completa.De todas formas, frente al periodo de carencia, existen muchas empresas que pagan los 3 primeros días de no cobertura, pero es importante destacar que esta no es una exigencia para las empresas, pero sí una muy buena práctica. ¿Tienes alguna duda? Escríbenos acá👇

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hace 3 meses
D
DferNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Migraciones Liquidaciones Historicas ?

Estimados,Junto con saludar, me gustaria que me ayudaran con un error que tengo de migracion de liquidaciones historicas. Me esta arrojando para todas las filas : Error al leer el archivo en la hoja 'Liquidaciones' en la fila '2': Variable: ya está en usoMe podrian orientar a que se riefere este error, es un tema de formato o de la nomina. ¿ Me ayudan a solucionarlo ?

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Travail
hace 3 meses
C
Claudio BugueñoUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

DATOS LIBRO DE REMUNERACIONES

Estimados Bukers, por favor su ayuda.¿existe alguna posibilidad de generar los datos del libro de remuneraciones ordenados o detallados de forma vertical (conceptos)?. Me explico...Como ustedes saben, cuando uno extrae el libro de remuneraciones, los haberes y descuentos vienen ordenados horizontalmente y en excel se muestran desde la A hasta la ZZZZZ, lo que hace complejo clasificarlos de forma rápida. En nuestra empresa agrupamos los haberes en fijos, variables, horas extras, beneficios, etc. y bajo esta vista es complejo ya que, tanto haberes y descuentos, cambian mes a mes.Espero haberme explicado, quedo atento a sus comentarios o sugerencias.Que tengan buena tarde!!!!  

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hace 3 meses
Jocelyn Henriquez
Jocelyn HenriquezInspirador/a
preguntado en Remuneraciones

Comuna de Residencia

Hola, como están?Al acceder a la ficha no se logra ver en forma rápida la comuna en donde residen las personas, hay que ir al lápiz modificador y verlo.. Esto es para todos o solo nos pasa a nosotros?La única forma de verlo sería crear un atributo personalizado con la comuna? Quedo atenta.  Gracias… 😊

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Jocelyn Henriquez
hace 3 meses
Jocelyn Henriquez
Jocelyn HenriquezInspirador/a
preguntado en Remuneraciones

Simulación de Finiquito con Alerta de Fuero

Hola, Buk tiene la posibilidad de que al generar una simulación de finiquito, el sistema nos indique que el trabajador tiene algún fuero?Creamos el atributo, pero al generar el termino de contrato este atributo no se ve y podemos caer en un problema. Se puede ligar o alertar esto, como aparecen las licencias o los términos de contrato? Gracias 😅

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Jocelyn Henriquez
hace 3 meses
Leonardo Silva A.
Leonardo Silva A.Inspirador/a
preguntado en Remuneraciones

Variable Sueldo Minimo para Formulas

EstimadosMuy buenos dias, quiero hacerles una pregunta muy simple que me puueden resolver mas rapidamente que el soporte de buk.¡Saben como llamar la variable del sueldo minimo para utilizarla en una formula?Esta en Variables mensuales, Sueldo minimo 

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Leonardo Silva A.
hace 3 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Leyes Laborales

Los principales tipos de Contrato de Trabajo en la legislación chilenaNews

Creado por: @Joaquin.carmona de Dentons En Chile, existen diversos tipos de contratos que se utilizan en diferentes ámbitos y sectores de la economía. Estos contratos pueden variar en función de la naturaleza de la relación laboral, la duración del contrato, la extensión de la jornada laboral, y otros aspectos específicos. A continuación, les  mencionaré los tipos de contratos más comunes en Chile y sus principales características:Contrato de trabajo de plazo indefinido: Es el tipo de contrato más estable de nuestra legislación laboral, puesto que establece una relación laboral continua y sin límite de tiempo fijado por las partes.En este tipo de contrato, uno de los más importantes beneficios es la seguridad en cuanto a la conservación de la fuente de trabajo, gozando el trabajador de una mayor estabilidad laboral. Esto se ve reflejado en una serie de aspectos, como por ejemplo que  el contrato de carácter indefinido no puede terminar por la causal de vencimiento del plazo convenido o

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 3 meses

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