Cuando una empresa se preocupa por la vida fuera de la oficina de sus empleados, crea un ambiente laboral saludable y equilibrado. Esto se traduce en empleados más felices y comprometidos, lo que a su vez aumenta la productividad y la calidad del trabajo realizado. ✨💼
Además, al invertir en el bienestar de los empleados cercanos a la jubilación, la empresa está fortaleciendo su reputación como empleador responsable y preocupado por el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores. Esto puede atraer y retener talento senior altamente calificado, lo cual es valioso para el desarrollo del país. 💪👴👵
La jubilación no debería ser vista como el final de una etapa, sino como el comienzo de una nueva fase llena de oportunidades y disfrute. Al proporcionar a los empleados las herramientas y recursos necesarios para prepararse para esta transición, la empresa no solo está demostrando su apoyo, sino también construyendo una cultura empresarial que valora a sus empleados en todas las etapas de sus vidas. 🌟📈
Fundación Más puede ser un excelente aliado en este proceso de Off-boarding donde la vida fuera de la oficina es un nuevo despegue para el colaborador. 🚀👨💼👩💼