Talento y Cultura

Desarrolla las competencias laborales de tus colaboradores y sus equipos de trabajo

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Nicole MashiniInspirador/a
publicado en Bienestar

BUK y Total Abogados: es importante que las organizaciones entreguen herramientas para la solución de las necesidades legales de las personas

Verse enfrentado a una situación que requiere asesoría y acompañamiento de un abogado, es algo que seguramente todos vivimos al menos una vez en la vida. En muchas ocasiones, el proceso puede ser muy desgastante emocional y económicamente, no sólo por el problema en sí, sino porque encontrar un servicio jurídico que dé confianza, cercanía y transparencia, no siempre está al alcance de todas las personas.Por otro lado, es importante considerar que frente a esta realidad y sobre todo dentro del espacio laboral, las personas viven estos procesos con mayor discreción.Atravesar por un divorcio y regular materias referentes a los hijos e incluso temas relacionados con deudas u otros trámites legales, son situaciones que queremos mantener en nuestra esfera personal.De todas formas, es importante que las áreas de Personas de las empresas tengan la capacidad de entender que existen herramientas de apoyo que podemos entregarles a quienes atraviesan por un dilema legal. La posibilidad de asesorar

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hace 10 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Bienestar

Estudio: ¿Qué han hecho las empresas en torno a sus beneficios?Estudio

Hay muchas aristas hoy para la retención y atracción de talento: qué deben hacer las empresas, qué tienen que ofrecer, cuáles son los intereses de los colaboradores, entre otras interrogantes. En esta línea, y por distintas situaciones del mundo actual, es que ha cambiado mucha la oferta de valor de cada organización y qué es realmente relevante para sus potenciales colaboradores. ¿Qué esperan realmente en términos de beneficios? El objetivo de este estudio es conocer qué se ha hecho estos últimos años respecto a su sistema de beneficios.Conoce el estudio completo aquí.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 14 días
Fran Corral
Fran CorralUsuari@ Frecuente
publicado en Bienestar

Integración trabajo – vida: Qué es y cómo lograr la armonía

El trabajo y la vida personal se han integrado más que nunca con los colaboradores trabajando desde las mesas de su living comedor, en el sofá, incluso en su habituación. Con esto, es más difícil detectar la diferencia entre el hogar y el trabajo, ¿no? Actualmente, el agotamiento de los colaboradores post pandemia, ha llevado a una alta rotación en las empresas, por lo tanto, permitir un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es un gran desafío para las empresas, particularmente para los líderes. La integración entre trabajo y vida personal implica vivir en armonía en ambas esferas, que se apoyan mutuamente. Es el proceso de dejar espacio para estas instancias, para sentirnos realizados en los 2 polos, que más que ser opuestos, se complementan. Aquí, no me refiero a encontrar un equilibrio “perfecto” entre el trabajo y la vida. Se trata de encontrar el equilibrio que funcione para ti, con flexibilidad, a medida que cambian tus necesidades y las de la empresa donde te

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Fran Corral
hace 19 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Desarrollo Organizacional

Teletrabajo: Lo que los líderes tienen que considerarNews

Trabajar desde cualquier ciudad del mundo, por un tiempo determinado o de forma prolongada, es cada vez más común.Estos colaboradores no necesariamente están de vacaciones, si no que son “nómadas digitales” que trabajan para una empresa o de forma freelance para distintas organizaciones.En esta noticia puedes profundizar en cinco cosas que los líderes deben considerar para sacar el mejor potencial de sus colaboradores viajeros, la cual es una tendencia en aumento. 

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Ronit Konitzki
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hace 21 días
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Clima

Aprende educación financiera para hacer un buen manejo de tus finanzasBlog

Si no sabes mucho de educación financiera, en este artículo aprender cinco consejos básicos para comprender este concepto y comenzar a ganar dinero en este 2023. La educación financiera es fundamental para manejar tus finanzas de manera correcta y eficiente. Lamentablemente, no se enseña en las escuelas, únicamente en instituciones de educación superior especializadas en economía. Por esta razón hemos decidido redactar este post, para darte algunos tips concretos para ser financieramente competente.Tips para tener una buena educación financieraAhora pasamos a enunciar algunos consejos fundamentales que deberías tener en cuenta para comprender y ostentar unas finanzas competentes.Ahorra, no consumasLa generación de riqueza se basa en el ahorro, no en el consumo. Como tal, es importante que adoptes el mismo principio. Intenta ahorrar al menos un 50 % de tus ingresos mensuales. Si se te complica, puedes bajar este porcentaje, pero es bueno que guardes una buena cantidad mensual para poste

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J
hace 21 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Desarrollo Organizacional

Própositos 2023: ¿Qué piensan tus colaboradores?Guía práctica

¿Cómo fue el 2022? ¿Pudieron hacer un balance y reflexionar sobre los própositos que, como empresa, se plantean para este 2023? Hicimos una encuesta a más de 1000 personas que respondieron la siguiente pregunta: ¿Cuáles son tus propósitos 2023 en el ámbito laboral? En esta infografía te mostramos los resultados y esperamos que te ayuden para poder alinear expectativas y própositos en este nuevo año.  

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 27 días
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ArturoNuev@ Miembro
preguntado en Desempeño

Problemas con el logo de empresa-Aviso de evaluación de desempeño

Hola Buenas,Estoy haciendo una prueba piloto para hacer una evaluación de desempeño y en el correo para avisar la evaluación me aparece, así como la imagen de abajo. Quería saber si era posible cambiar el logo de la empresa y donde lo puedo cambiar? 

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Belén Bertin
hace 27 días
Ronit Konitzki
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publicado en Desarrollo Organizacional

¿Conoces el onboarding digital?Blog

Muchos procesos, de todos los ámbitos y rubros, cambiaron después de la pandemia. Hoy la automatización y digitalización son claves para llevar a cabo muchos aspectos, especialmente en el área laboral.En este sentido, el onboarding digital, el cual se hace a través de softwares, cada vez está tomando mayor relevancia ya que te permite integrar de una forma más rápida, amigable y fácil a los nuevos talentos que se incorporan a la empresa. En este artículo te contamos con cifras la importancia de tener un buen onboarding, que no te permite errores, donde ahorras tiempo y sus beneficios. ¿Tienes dudas o buenas prácticas para compartir en comunidad? Nos encantaría leerte en este post 😎👇🏼

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Ronit Konitzki
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publicado en Clima

La cultura de los practicantes en las empresasBlog

Hacer la práctica en el verano es una gran experiencia para muchos estudiantes, pero también puede generar un estrés al ser un gran cambio entre estudiar y lo que significa trabajar. En este sentido, es muy importante poder entregar buenas herramientas a todos los practicantes, para que el día de mañana, cuando tengan que realmente trabajar, lo hagan bien preparados y puedan insertarse en el mundo laboral con todo lo que implica.Hablamos con Cristóbal Rojas, estudiante de Ingeniería en Software en su séptimo año, y que este año eligió realizar su práctica en Buk. En esta entrevista nos contó todo sobre su experiencia y cómo él ha vivido la cultura interna que existe.¿Cómo fue el proceso para postular? Muy natural, las entrevistas fueron muy cercanas y nada frías, todo el trato fue amable y muy humano, siempre considerando la comodidad del postulante. Me sentí muy acogido, casi sin nada de presión, que es importante para tener claro que uno puede equivocarse y volver a responder, ya sea

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Clima

La experiencia de nuestros usuarios más activosGamificación

La gamificación es un concepto muy importante de nuestra comunidad porque nos motiva al aprendizaje, colaboración y constante participación de nuestros usuarios.En esta línea es que todos los meses, desde que lanzamos nuestra comunidad, hemos premiado a nuestros usuarios más activos. Ellos son los que más comentan, aportan, dan likes y están constantemente activos en nuestra plataforma para contarnos tips, resolver dudas y debatir sobre distintos temas.Por eso quisimos hablar con ellos y preguntarles sobre su motivación, la importancia de la gamificación, según su punto de vista e invitar a todos nuestros usuarios a seguir motivándose para ganar!Fernando Aravena, Jefe Gestión de Personas en SIEL S.A, nos cuenta que su motivación  es poder ayudar a otros usuarios a solucionar sus problemas, “me motiva a estar activo en la comunidad, traspasar mis conocimientos, además personalmente me motiva a estar actualizado en las materias laborales, para seguir aportando y me mantiene vigente labor

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Capacitaciones

Tomando el control de tu aprendizaje: cómo capacitarte para el éxitoBlog

La capacitación autodidacta es una excelente manera de mejorar tus habilidades y conocimientos y tomar el control de tu aprendizaje.Es importante tener una idea clara de qué objetivo quieres lograr para establecer metas específicas y alcanzables.Además, es fundamental seleccionar los recursos que mejor se adapten a tus objetivos y necesidades de aprendizaje.¿Cuáles son las claves para lograr un aprendizaje exitoso en la capacitación? A continuación, vamos a darte unos consejos para que, tanto tu equipo como tú, logren ampliar su potencial: Establecer un horario regular de estudio te ayudará a crear un hábito y a mantenerte enfocado. Encontrar un lugar específico también puede ayudarte a adquirir una mentalidad de trabajo y evitar distracciones. Trabajar y colaborar con otros grupos te permitirá obtener una perspectiva diferente y apoyar tu proceso de aprendizaje. Leer y explorar nuevos intereses es una forma de expandir tu mente. Esa actitud es beneficiosa para encontrar nuevas o

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Bienestar

¡Reduce la ansiedad previo a tus vacaciones!News

Todos esperamos nuestras vacaciones, para poder salir, desconectarse y relajarse. Pero los días previos pueden generar mucha ansiedad y estrés.¿Por qué? Porque todos deben terminar sus tareas pendientes, dejar alguna persona encargada al tanto de toda la información y preparar sus vacaciones. En el fondo, dejar todo ordenado para poder realmente descansar la mente.En esta noticia puedes leer algunos datos interesantes, y además algunos tips para ver cómo reducir la ansiedad.Lee la noticia completa aquí.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Desarrollo Organizacional

Tendencias laborales para el 2023: ¿cuáles son las más relevantes?News

El mundo laboral está en constante cambio, nuevos desafíos y tendencias, que nos hacen ir tomando distintas medidas y acciones para no quedarnos atrás.En esta noticia la firma de tecnología y recursos humanos Deel identificó algunas de las que tendrán mayor importancia y presencia este año. Algunos ejemplos: nuevos cargos, vacaciones a la medida, televigilancia en el teletrabajo, cultura de confianza, y ¡varios más!¿Cuál crees tu qué son las tendencias para este 2023? ¿En qué le van a poner foco como empresa? Cuéntanos para que entre todos podamos aprender y debatir sobre el mundo de Gestión de Personas. ¡No te pierdas la noticia completa aquí!

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Cristopher Duarte
Cristopher DuarteBuker
publicado en Capacitaciones

¿Qué es el lifelong learning y cómo aprender durante toda la vida?

Desde aprender un nuevo hobby u oficio, hasta adquirir nuevas competencias que nos permitan enfrentar con éxito un nuevo proyecto laboral: sin duda, el lifelong learning se ha convertido en una característica esencial de los trabajadores del futuro.La capacidad de adaptarse a un entorno de cambio constante, la inquietud por aprender cosas nuevas y, sobre todo, la mentalidad de crecimiento y superación, son algunas de las características y atributos que podemos encontrar en los lifelong learners.Cada vez son más las empresas que han incorporado en su comprensión y valoración del talento, la actitud que las personas tenemos frente al aprendizaje. Preguntas tales como, ¿qué fue lo último que has aprendido?, ¿cómo aprendes? y ¿qué temáticas o habilidades te gustaría aprender?, han adquirido creciente relevancia en las entrevistas de postulación a un nuevo trabajo.Si creemos que la definición de lifelong learning hace referencia a características o atributos de personalidad que “vienen por

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Cristopher Duarte
hace 1 mes
Fran Corral
Fran CorralUsuari@ Frecuente
publicado en Bienestar

¿Te sientes cansado/a? Considera estas 3 razones para tomarte vacaciones 💙

Generalmente, nos han enseñado que, trabajar arduamente y cumplir con nuestros quehaceres es clave para tener una carrera exitosa. Pero, poco hablamos de la importancia de tomarnos un tiempo libre 💡 Queremos ser productivos, ojalá indispensables para no pasar por la reducción de personal que implica enfrentarnos a la incertidumbre económica que significa no tener trabajo.  Desafortunadamente, los hábitos de trabajo modernos han reducido nuestra capacidad de separarnos de la vida profesional. El teletrabajo y los correos electrónicos en el teléfono significa - para muchos - que a menudo, estamos disponibles para trabajar sin importar dónde estemos o la hora del día. ¿Te parece conocida esta imagen? ¿O esta imagen? ¿Tiene algún parecido a tu realidad?  El estrés, las preocupaciones y la ansiedad que nos provoca la dificultad para establecer límites en estas situaciones, nos lleva a ignorar la voz interna que nos dice “Necesito vacaciones”. A medida que aumenta la cultura del ajetreo, ca

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Fran Corral
hace 1 mes
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Gaby AlbarránNuev@ Miembro
publicado en Selección

¿Cómo prepararnos para tener procesos de selección inclusivos?

Cada vez se suman más empresas a tener un enfoque inclusivo en sus procesos de reclutamiento y selección, abriendo vacantes para personas con algún grado de discapacidad. El beneficio y el potencial de tener una mirada inclusiva no sólo involucra a la empresa en el sentido de imagen de marca y reputación corporativa, sino que además beneficia a las personas con discapacidades y a los colaboradores de la empresa.En las diferentes etapas del proceso de selección y contratación de personas se deben tener en consideración diferentes aspectos que apoyan el proceso y permiten entregar la misma posibilidad de contratación a las personas con discapacidad:Previo al proceso de reclutamiento y selección: En esta etapa se torna muy relevante concientizar a los colaboradores sobre cualquier idea preconcebida sobre las personas con discapacidad. Es importante generar espacios de conversación para poder hablar sobre las adaptaciones necesarias, la disposición de entregar ayuda y conocer las visiones

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G
hace 2 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Clima

Participar para ganar: la importancia de la gamificaciónBlog

La gamificación hace referencia a la estrategia de inclusión de experiencias similares a las que se experimentan al jugar en las actividades diarias, servicios y sistemas. Esta inclusión tiene como fin mejorar su utilización por parte de los usuarios, así como involucrarlos de manera más directa.¿Cuál es la idea de la gamificación? La idea de este concepto es vincular patrones lúdicos y experiencias familiares que has vivido mientras juegas en las actividades rutinarias. De este modo, se facilita el aprendizaje de nuevos sistemas y servicios, ya que los vinculas a procesos agradables y divertidos que tienen alguna clase de recompensa final.Con la inserción de los patrones lúdicos, la experiencia de adopción de nuevos sistemas se hace más agradable, a la vez que aporta sensaciones positivas y afectivas. El sentirte cómodo con un juego que te resulta familiar puede disparar tu atención, mejorar tus respuestas ante los estímulos, etc.¿Qué aporta este concepto?La ludificación aporta un sis

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 2 meses
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Francisca HeviaNuev@ Miembro
publicado en Bienestar

CULTURA DE BIENESTAR: UN PILAR ESENCIAL EN LA ORGANIZACIÓN

¿Cómo podríamos generar una cultura organizacional que impulse la satisfacción laboral en el mundo actual?Te invito a descargar esta guia acá 👇🏻

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hace 2 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Selección

¿Conoces el Applicant Tracking System (ATS)?Blog

Hacer un proceso de selección, y de contratación, de colaboradores incluye varios pasos. Por eso hoy día existen distintos métodos útiles, automatizados y eficientes que nos pueden ayudar a hacerlo de forma más rápida y objetiva la precalificación de los candidatos. Existe una plataforma llamada Applicant Tracking System (ATS) que te puede ayudar en estas tareas, que muchas veces son complejas y que ayuda a todo el mundo de Gestión de Personas. En este artículo te contamos de qué se trata, cómo integrarlo y sus beneficios. Lee todo aquí y cuéntanos si conoces este sistema, otro, o tips que te ayuden en este proceso de recultamiento y selección. 

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mcortes
hace 2 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Clima

Actividades de Team BuildingGuía Práctica

Crear espacios para tus equipos, de team building, son instancias fundamentales para mantener la motivación, salir de la rutina diaria, darle espacio al crecimiento personal y reforzar la cultura organizacional de tus colaboradores.En esta guía práctica te contamos los beneficios de hacer estas actividades y te dejamos algunas ideas de qué hacer.Descarga la guía aquí 👇🏻

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 2 meses
Travail
TravailInspirador/a
publicado en Desarrollo Organizacional

La sensatez de planificar

Podemos determinar nuestro futuro? Pues no, es claro que los imponderables aparecerán como arte de magia en cada camino que tomemos.Pero contraria a esta verdad, podemos acercarnos bastante a crear un futuro presente cerca de nuestras expectativas. Es por eso que planificar se vuelve sensato, sanador en ocasiones y por sobre todo tranquilizador. Planificar en el ámbito profesional o personal, a corto o largo plazo da igual. Lo realmente importante es tener la hoja de ruta por donde caminaremos en el futuro. Aquí les dejo 4 pasos para planificar y de paso, darle un descanso a nuestro cerebro que muchas veces lo desgastamos guardando información innecesaria. 1- Analizar la situación: saber donde estamos comprendiendo el estado actual, que herramientas tenemos, cuales son las oportunidades externas con las que podemos contar, las amenazas que podrían dificultar nuestro plan. 2- Definir objetivos: Sabiendo el panorama actual, es hora de fijar metas, en tiempo, forma y estado de aceptación

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Travail
hace 2 meses
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ArturoNuev@ Miembro
preguntado en Selección

Hice una carga masiva de postulantes, pero subí mal datos ¿Como los puedo eliminar?

Hola buenas,realice una carga masiva de más 700 postulantes de la base de datos antigua base de datos, el problema es que los datos se subieron mal y necesito borrar los postulantes, pero solo me deja borrarlos 1 por 1. Saben de alguna forma de eliminarlos a todos en su conjunto.

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Brenda Villalobos
hace 2 meses
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AsistenteNuev@ Miembro
preguntado en Desempeño

Actualización Variables del mes

Hola! Por favor necesito ayuda para saber ¿Cómo actualizar las variables del mes? ya que aparece la alerta de que debo actualizar, no encuentro como hacerlo.

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hace 2 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Bienestar

Temas sobre digitalización, y en específico ciberseguridad, se vuelven prioritarias este 2023News

Las soluciones digitales cada día son un pilar más fundamental para las empresas porque afectan a distintas áreas como gestión, sustentabilidad y presupuestos, por mencionar algunas.Además la ciberseguridad hoy se convirtió en un tema escencial y urgente a cubrir por las empresas. ¿Por qué? En esta noticia te contamos en profundidad las razones y el foco en ciberseguirdad, algunas barreras y desafíos, de este tema que cada día toma mayor relevancia. ¿Cómo lo hacen ustedes en sus empresas? ¿Son temas relevantes y qué les afectan? ¿Cómo los manejan? ¡Nos encataría leerlos!

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 2 meses
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Pamela FríasNuev@ Miembro
publicado en Desarrollo Organizacional

Cultura organizacional, la clave de la retención

Desde hace algunos años, la rotación es uno de los principales indicadores que las áreas de personas monitorean, siendo frecuente escuchar interrogantes como: ¿Qué tan alta o preocupante es la rotación que tenemos? ¿Qué podemos hacer para retener a las personas? Según el INE, la tasa de rotación laboral promedio de junio 2022 fue de 35,4% y según una un estudio realizado por LinkedIn, la rotación en las áreas de tecnología puede oscilar entre un 13 y un 22%. Más allá de estas cifras, en Healthatom estamos convencidos de que nuestro foco no está en la rotación (que, en nuestro caso, la rotación voluntaria alcanza un 5.8%) ni en la retención. Creemos que la retención es consecuencia del buen trabajo que estamos haciendo. Queremos mejorar la salud de las personas. Y vamos por buen camino ☺  Cuando escuchamos que las empresas tienen como prioridad la rotación, estamos tranquilos, ya que hace rato cambiamos nuestro switch: Nuestro foco no está en retener, sino en lograr que la experiencia c

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P
hace 2 meses

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