Remuneraciones

Todo lo que necesitas saber de remuneraciones

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62 Temas

Yaritza Unkel
Yaritza UnkelBuker
publicado en Remuneraciones

Nuevo IMM a partir de Mayo 2023

Queremos informarte que el pasado lunes 29 de mayo de 2023 la Cámara de Diputados aprobó los cambios introducidos por el Senado al proyecto del IMM el cual establece un aumento escalonado hasta llegar a los 500 mil pesos para el año 2024.A partir del 1 de mayo de 2023 el IMM aumentará a $440.000 para las y los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años. Posterior a este aumento, a partir del 1 de septiembre de 2023, veremos un nuevo incremento para este mismo grupo de trabajadores llegando a los $460.000 pesos. Finalmente, ya para el 1 de julio de 2024 el IMM deberá llegar a $500.000 pesos.En Buk estamos a la espera de que el nuevo IMM sea publicado en el Diario Oficial para proceder a actualizar las variables de nuestro sistema, cuando esto ocurra, te informaremos de inmediato para que puedas reprocesar y actualizar las liquidaciones correspondientes.En el caso de que ya cuentes con el mes de mayo 2023 cerrado ¡no te preocupes! puedes pagar estas diferencias de manera retroact

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Yaritza Unkel
hace 4 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Pago de Cotizaciones en PREVIREDBlog

Revisa aquí cómo subir una nómina electrónica a Previred para el pago de cotizaciones          Si necesitas realizar los pagos de cotizaciones de tus trabajadores en Previred debes seguir los siguientes pasos:Una vez que has descargado tu archivo desde Buk debes ir a Previred, y dar click en Usuarios Inscritos >> Ingresar aquíLuego, debes completar tu usuario y clave y dar click en "Ingresar"  Luego, haz click en "Empresas" Al hacer clic en Empresas, la plataforma te redirigirá a la página Administrador de Empresas. Debes seleccionar la empresa (en caso de contar con más de 1 registro) y hacer clic en Ingresar. Luego, debes seleccionar "Remuneraciones" Luego, se desplegará una nueva pantalla, donde debes seleccionar "Agregar nómina de trabajadores" Luego, seleccionar "Ingreso Electrónico" Debes completar la información solicitada, cargar el TXT descargado desde Buk y dar click en "Siguiente"Nombre de Nómina: Nombre que le das al archivo. Tipo de Nómina: Remuneraciones. Tipo de Fo

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M
hace 5 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

En 1 minuto con Buk te enseñamos a calcular las vacaciones cuando hay una renuncia voluntariaVideo

No te pierdas este video, donde @Franco, Customer Success Lead, explica este proceso paso a paso en la sección #1minutoconBuk⏰.  

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 11 días
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rodolfoUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

CALCULO FERIADO PROGRESIVO

Hola Comunidad, espero que se encuentren bien.Quisiera averiguar cómo el sistema realiza el cálculo de los días progresivos ya que algunas veces no me cuadra, sobre todo cuando aparecen con el proporcional de días ganados ejemplo 1,2 díasSería de gran ayuda ya que necesito entregar información y orientación a los colaboradores del como se generan.Si alguien me puede orientar sería ideal.saludos a toda la comunidad Buk. 😀

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hace 18 días
Brenda Villalobos
Brenda VillalobosBuker
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Dudas implementación de la Ley de 40 horas

Ya estas inscrito en nuestro Webinar de las 40 horas laborales?Sabemos que pueden haber muchas dudas y nos estamos preparando para ayudarte, por ello te invitamos a escribir en este hilo aquellas preguntas que quieras hacer a nuestros expertos sobre este tema, ¡que está causando muchas interrogantes!Atrévete para que así podamos aprender entre todos  *Si aún no estas inscrito, puedes ver todo el detalle en el siguiente link: 

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Brenda Villalobos
hace 18 días
Felipe Fuentes
Felipe FuentesBuker
publicado en Remuneraciones

Proceso de declaración renta DDJJ 1887

La Declaración de Renta es un proceso que se realiza cada año por medio del formulario 22, en el cual los contribuyentes o personas naturales informan todos los ingresos que recaudaron durante el año anterior contable con el fin de cumplir las obligaciones tributarias exigidas.Para este caso tenemos dos tipos de impuestos, el de primera y segunda categoría, los cuales hacen referencia a los siguiente:Impuesto de Primera Categoría: Este se produce por la venta de artículos o servicios que provienen de un capital. Impuesto de Segunda Categoría: Se obtiene de las rentas correspondientes al trabajo, como el correspondiente al sueldo mensual derivado de actividades laborales.Todos los meses durante un año tributario las diferentes empresas retienen impuestos por medio del formulario 29, ya sea por PPM o el impuesto único de los trabajadores, estos montos son acumulados durante todo el año y al momento de declarar se rebajan del del monto final, es por esto que es muy importante que las empr

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Felipe Fuentes
hace 22 días
S
szunigaUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

***Procedimiento Remuneraciones***

Hola Estimada Comunidad, Buena Tarde.           Me gustaría saber si me pueden apoyar. En nuestra Empresa tenemos la necesidad de tener Procedimiento de Remuneraciones. Si alguno de ustedes ya lo tienen implementado en sus Empresas, me gustaría saber como lo hicieron, para imitar esta Práctica. Saludos,  Santiago.

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S
hace 23 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

¿Conoces los distintos tipos de bonos que el Estado entrega a los colaboradores?Blog

En este artículo te queremos contar sobre los distintos tipos de bonos, cuáles son sus beneficios, y que de esta manera se lo puedas comunicar a tus colaboradores.El más conocido es el IFE laboral, el cual es una ayuda para todos los que partan un trabajo formal y consiste en un aporte mensual. 🤔Pero hay muchos más para distintas edades y etapas, por eso te invitamos a conocer en mayor detalle aquí todo lo que necesitas saber. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 30 días
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Inflación y sueldos: ¿cómo hacerlo?Blog

Muchas empresas incrementan sus sueldos en relación al aumento del IPC (Índice de Precios al Consumidor). ¿La razón? Al subir el costo de la vida, el dinero “vale” menos, por lo tanto para contrarrestar esto, los sueldos suben para así poder acceder a las mismas cosas. Pero una duda que tienen muchos, ¿es obligación realizar esto?En este artículo te contamos en detalle todo sobre la inflación y los sueldos de las empresas.Además te invitamos a dejar tus dudas y opiniones respecto a esta temática. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Belén Bertin
Belén BertinBuker
publicado en Remuneraciones

Gestión de reliquidaciones

Hola a todos!!Nos complace compartir con ustedes información sobre un tema de gran relevancia en el área de Recursos Humanos: las Reliquidaciones.Entendemos la importancia de este proceso y su impacto en la gestión laboral de las empresas. Por esta razón, hemos preparado un artículo detallado que aborda los distintos aspectos de las Reliquidaciones y cómo gestionarlas eficientemente a través de la plataforma Buk.💙Nuestro objetivo es brindarles un recurso valioso que les facilite su trabajo en esta área clave.Te adjuntamos la información en este mismo artículo, solo tienes que descargarla 👇🏻.Esperamos que encuentren el artículo útil y que les ayude a optimizar sus procesos de Reliquidación en su organización.Saludos!!

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X
hace 1 mes
A
Alexandra PiñeiroNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Diferencia del tope imponible y el sueldo en caso de licencias médicas.

¿Hay alguna fórmula para poder pagar la diferencia del tope imponible y el sueldo en caso de licencias médicas? (en el caso de sueldos que estén sobre el tope imponible 81.6)

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Belén Bertin
hace 1 mes
mcortes
mcortesBuker
publicado en Remuneraciones

Y ustedes, ¿qué ERP usan?

Desde Buk es supernatural la relación que tenemos con los ERPs contables, todas las empresas usan ERP de la misma forma que requieren un software de Gestión de Personas.  ✨ De hecho hay varias integraciones con ERPs que son super potentes! tales como pasar la información del pago de remuneraciones hacia un asiento contable en el ERP, la sincronización de la nómina de usuarios en las dos plataformas o centralizar también los centros de costos. 🔌 Es por esto que nos encantaría saber que ERP usan, algunos de los más famosos son:SAP Business One SAP S/4 Hana SAP ByDesign Oracle Netsuite Odoo Microsoft DynamicsTambién sería super interesante saber con que proveedor de ERP trabajan, algunos son:Inxap by H&CO - SAP Partner VisualK - SAP Partner  Exxis - SAP Partner Enable - SAP Partner V&V - SAP Partner Latamready - Oracle Netsuite Partner  2win - Oracle Netsuite Partner Tekiio - Oracle Netsuite Partner Open Solution - Odoo Partner Mobilize - Odoo Partner Skydiving 365 - Microsoft Dy

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mcortes
hace 1 mes
J
Jeanette PinoNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Pago haberes pendientes luego de pago de remuneraciones

Cómo pagar haberes que no se incluyeron en el  proceso de remuneraciones del mes, sin que el archivo al banco se genere con los nuevos haberes y los ya pagados en el mes.Una reliquidación dentro del mismo mes.Ejemplo: Se pagó un bono y quedaron 5 personas sin pago, debiendo haberlo tenido. Cómo lo podemos pagar y que el archivo TXT no arroje lo ya pagado.

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Belén Bertin
hace 1 mes
Belén Bertin
Belén BertinBuker
publicado en Remuneraciones

Libro de remuneraciones en pdf - Buk

Hola a todos!Sabemos que algunos clientes de Buk que ocupan el libro foliado que exige el SII en casos excepcionales y nos gustaría tener mas información sobre la usabilidad de este libro en pdf ¿alguien que lo ocupe nos podría apoyar para hacerles algunas preguntas? por favor.Quedo atenta a cualquier información, gracias!! 

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Belén Bertin
hace 1 mes
L
luis.pena.herreraUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

Problemas para cargar documentos en la carpeta del empleado

Estoy tratando de cargar un documento en la carpeta del empleado y no lo realiza. Si creo otras carpetas dentro de ella, al intentar cargar cualquier documento, desaparece y queda como estaba.  

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Belén Bertin
hace 2 meses
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luis.pena.herreraUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

Problemas para cerrar mes (variables no actualizadas)

Estimados:Me ha sido imposible cerrar el mes, me indica que las variables no han sido actualizadas.He intentado comunicándome por correo a starter@buk.cl, pero no he obtenido respuesta.Agradeceré vuestra ayuda.  

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M
hace 3 meses
F
Fabian CastroNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Consulta sobre rebaja zona extrema

Buenos días a todos!  Por favor su orientación con la configuración de rebaja por zona extrema, estoy procesando los sueldos y luego de habilitar el ítem en los parámetros no me es posible aplicar este concepto en la plataforma. De antemano agradezco su ayuda.

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Belén Bertin
hace 3 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

¿Pagos atrasados? Lo que necesitas saberBlog

Entender de qué se trata y qué implica un retraso en el pago de remuneraciones, es complejo y un dolor de cabeza para muchos encargados de remuneraciones del área de Gestión de Personas.¿Puede incidir en sanciones legales? ¿Cuál es la fecha correcta para realizar los pagos?En este artículo profundizamos en este tema para que puedas entender las consecuencias y lo que implica. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 3 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Cómo calcular el pago del plan cuando el empleado no trabaja el mes completoBlog

Cuando el empleado no trabaja el mes completo no se debe proporcionar el plan de saludSegún lo indicado por la Superintendencia de Salud, el empleador tiene la obligación legal de pagar la totalidad del plan de salud independiente si trabajó o no durante todo el mes. La única condición a no pagar el plan completo es cuando la remuneración percibida no alcanza a cubrirlo.Extracto"En tanto el trabajador devengue remuneración -sea integra o sólo una parte en razón de los días efectivamente trabajados- el empleador sigue obligado a pagar la totalidad del precio del plan de salud pactado, no pudiendo hacer un descuento y pago "proporcional" a los días trabajados por el afiliado. Esta obligación de pago que pesa sobre el empleador, es de índole legal, y sólo está condicionada a que el trabajador perciba remuneración, y si ésta no alcanza a cubrir el precio del plan, el saldo insoluto deberá ser cobrado directamente por la isapre al afiliado."Fuente: 3994 - 20/06/2008. Superintendencia de Sal

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Belén Bertin
hace 3 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Cómo se componen los sueldos en ChileBlog

Cuando nos toca recibir nuestro sueldo a fin de mes, siempre hay descuentos que no todos entiendan a qué corresponde, y esa es la diferencia cuando hablamos del sueldo bruto y líquido. Estos descuentos corresponden a lo que tiene que pagar cada empleados para cumplir con las obligaciones de previsión, salud, seguro de cesantía e impuestos. ¿Cuáles son los que aplican este 2023?Te los contamos en la nota completa aquí. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 3 meses
Jorge Mercado G
Premio al Corazón de Alcachofa
Jorge Mercado G
preguntado en Remuneraciones

Provisión de Vacaciones / Contabilidad

Estimada Comunidad.Como podría generar la Provisión de Vacaciones / Contabilidad actualizada me refiero al respaldo que uno guarda cuando realiza el cierre del mes y sale junto al archivo de contabilidad..“Actualizada” me refiero por que posterior al cierre del mes dic.22 se realizo una limpieza de las vacaciones que estaban solicitadas y no aprobadas, dejando todas las solicitudes del 2022 regularizadas, por lo que debería modificar la provisión a fin de dic22 por los saldos reales

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Fernando Aravena
hace 4 meses
A
Alejandra MeloNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

2da Liquidacion en un mismo mes

Tengo un Trabajador que tenia contrato plao fijo, lo finiquite y despues de un par de dias lo recontrate …….le pague finiquito………..como hago la 2da liquidacion? 

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Belén Bertin
hace 4 meses
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Alejandro KaidBuker
publicado en Remuneraciones

Tips para tu presupuesto de remuneraciones 2023

En esta época del año es importante organizar lo que se viene y tener mapeado los gastos y flujos de forma general. Es el momento del año donde definimos bien los recursos que vamos a destinar a las distintas áreas y cómo lo vamos a alinear a nuestro plan estratégico.Es un proceso demandante pero clave para la empresa. Hay un 43% de los gerentes de finanzas que creen que su presupuesto podría ser más eficiente o mejorarlo.La forma en que se lleva a cabo depende mucho de la realidad y circunstancias de cada empresa pero en general sigue la siguiente lógica:  Las empresas fijan un plan, en general con un plazo anual, basado en metas y objetivos. El plan se baja a las áreas, las que trabajan proyecciones para alcanzar las metas definidas El área de finanzas consolida la información y la presenta. Se realizan comentarios sobre la versión presentada, adaptándose las metas o proyecciones, volviendo a iterar el proceso 3 potenciales mejoras al proceso actual1. Finanzas/Administración co

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hace 5 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

¿Dudas sobre las DDJJ? ¡Te queremos ayudar a prepararte!Encuesta

Todos sabemos que preparar y hacer las Declaraciones Juradas es un proceso díficil y que puede generar muchas dudas. Por esa razón, queremos saber qué paso, o arista, es la que más te genera dudas para poder prepararnos juntos y ayudarte con toda la información que te sea útil 😮.Solo tienes que responder la siguiente encuesta 🤨.Y si tienes más dudas, o más específicas, las puedes dejar en este post 👈🏻.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 5 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

IFE Laboral: Extensión hasta marzo del 2023News

No es noticia que el próximo año será difícil en términos ecónomicos y por esa razón es que el actual Gobierno decidió alargar la entrega del IFE laboral y el subsidio Protege. En esta noticia podrás conocer las cifras del 2022 y qué significará esta extensión. Lee la noticia completa aquí.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 5 meses

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