Remuneraciones

Todo lo que necesitas saber de remuneraciones

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34 Temas

Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Qué tener en cuenta a la hora de pagar las liquidaciones de sueldoBlog

El tema de pago de remuneraciones a los colaboradores puede ser una tarea muy compleja al tener muchas variables que considerar.A medida que la organización crece, esto se va haciendo más difícil, por eso en el siguiente artículo te contamos, y ayudamos a saber y entender, de qué se compone una liquidación de sueldo de un colaborador (cada uno de los ítems) y cómo calcular el impuesto único y la base tributable. Todo en el artículo completo aquí. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 hora
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Premio al Corazón de Alcachofa
TiarePremio al Corazón de Alcachofa
preguntado en Remuneraciones

Compensación voluntaria

Hola comunidad! trabajo en una empresa pequeña actualmente, y quisiera saber cual es la manera correcta de respaldar una compensación voluntaria que desee dar un empleador a un trabajador en su liquidación de sueldo... esta compensación no necesariamente tiene relación con las labores realizadas, por ejemplo un apoyo económico como empresa por tener algún problema familiar, problema médico, fallecimiento de un familiar cercano etcDe antemano muchas gracias 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 día
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rodolfoUsuari@ Frecuente
preguntado en Remuneraciones

CALCULO FERIADO PROGRESIVO

Hola Comunidad, espero que se encuentren bien.Quisiera averiguar cómo el sistema realiza el cálculo de los días progresivos ya que algunas veces no me cuadra, sobre todo cuando aparecen con el proporcional de días ganados ejemplo 1,2 díasSería de gran ayuda ya que necesito entregar información y orientación a los colaboradores del como se generan.Si alguien me puede orientar sería ideal.saludos a toda la comunidad Buk. 😀

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Caroline
hace 2 días
DanielaLlona
DanielaLlonaBuker
publicado en Remuneraciones

El Finiquito

¿Qué es el finiquito de trabajo?Según nuestro Código del Trabajo: “Es el acto por el cual un trabajador(a) y un empleador(a) aprueban ante un ministro de fe el término de relación laboral y su acuerdo estipulado en un documento escrito denominado finiquito.” La importancia del finiquito radica en que deja constancia del cumplimiento a las obligaciones y derechos emanados del contrato de trabajo, de ambas partes (Empleador y colaborador); por lo tanto, libera a ambos de las responsabilidades que derivaran de la relación laboral que los vinculó en un principio. Para validar el documento y los requisitos para la terminación del contrato de trabajo, el finiquito debe ser ratificado ante un ministro de fe. Según la DT, “la actuación que le cabe al ministro de fe es dejar constancia de la fecha en que se ratifica el finiquito, de la identificación de las partes que lo suscriben, de los haberes que se pagan, que las cotizaciones previsionales por el periodo trabajado se encuentran pagadas y,

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DanielaLlona
hace 22 días
DanielaLlona
DanielaLlonaBuker
publicado en Remuneraciones

Nuevo Ingreso Mínimo Mensual Mayo 2022

Hoy, 26 de mayo 2022, se publicó en el Diario Oficial el Decreto que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual, Asignación Familiar y Maternal, y Subsidio Familiar el cual rige desde el 01 de Mayo de 2022.Este decreto indica lo siguiente:Artículo 1.- A contar del 1 de mayo de 2022, elevase a $380.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.A contar del 1 de agosto de 2022, elevase a $400.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.Artículo 2.- A contar del 1 de mayo de 2022, elevase a $283.471 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad.Artículo 4.- Reemplazase el inciso primero del artículo 1 de la ley Nº 18.987 por el siguiente:“Artículo 1.- A contar del 1 de mayo de 2022, la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, re

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hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Cómo calcular el pago del plan cuando el empleado no trabaja el mes completoBlog

Cuando el empleado no trabaja el mes completo no se debe proporcionar el plan de saludSegún lo indicado por la Superintendencia de Salud, el empleador tiene la obligación legal de pagar la totalidad del plan de salud independiente si trabajó o no durante todo el mes. La única condición a no pagar el plan completo es cuando la remuneración percibida no alcanza a cubrirlo.Extracto"En tanto el trabajador devengue remuneración -sea integra o sólo una parte en razón de los días efectivamente trabajados- el empleador sigue obligado a pagar la totalidad del precio del plan de salud pactado, no pudiendo hacer un descuento y pago "proporcional" a los días trabajados por el afiliado. Esta obligación de pago que pesa sobre el empleador, es de índole legal, y sólo está condicionada a que el trabajador perciba remuneración, y si ésta no alcanza a cubrir el precio del plan, el saldo insoluto deberá ser cobrado directamente por la isapre al afiliado."Fuente: 3994 - 20/06/2008. Superintendencia de Sal

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Leonardo Silva A.
hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Exención de Cotizaciones Previsionales a Técnicos ExtranjerosBlog

Trabajadores extranjeros que cumplan las condiciones, podrán quedar exentos de pago de cotizaciones en sistema previsional chilenoLa Ley N° 18.156, modificada por la Ley N° 18.726, establece la exención de la obligación de cotizar para los técnicos extranjeros contratados por una empresa en Chile, siempre que se cumplan las condiciones que indica.¿Cuáles son éstas condiciones?a) Que el trabajador se encuentre afiliado a un régimen de previsión o de seguridad social fuera de Chile.b) Que en el contrato de trabajo respectivo el trabajador exprese su voluntad de mantener la afiliación referida.Para efectos de la aplicación de esta ley, ¿qué entenderemos por técnico extranjero?Conforme a la Superintendencia de Pensiones, para estos efectos, es técnico extranjero, el trabajador que posea conocimientos de una ciencia o arte, que puedan ser acreditados mediante documentos justificativos de estudios especializados o profesionales debidamente legalizados y, en su caso, traducidos oficialmente p

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Cálculo de horas extras para trabajadores part timeBlog

Revisa cómo se calculan las horas extras en caso de tener trabajadores part time Para el cálculo de horas extras de un trabajador part time, debes utilizar la siguiente fórmula:  ✍Nota: Bonos HE son los bonos que, al momento de crearlos, se seleccionaron para que se incluyeran en la base de cálculo de horas extra y que el trabajador tiene asignado dentro del mes de cálculo: 👉 Ejemplo: Debemos pagar 3 horas extras a una persona que trabaja 2 días a la semana, por un total de 16 horas semanales. 1. Ordenar los datosCantidad de horas extras en el mes: 3 horas al 50% (factor 1.5) Sueldo Base del mes: $216.930 Bonos HE: $50.000 Días trabajados durante el mes: 7 días  Días trabajados semanalmente por contrato: 2 días (viernes y sábados) Horas de trabajo semanales: 16 horas 2. Reemplazar en la fórmula Horas extra ($) = (216.930 + 50.000) / 7 x 2 x (1 / 16) x 1,5 x 3Horas extra ($) = 21.450  

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 1 mes
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Cristian MoralesBuker
publicado en Remuneraciones

Reliquidación de bonos (rentas accesorias)

La reliquidación de bonos, o también conocida como rentas accesorias, nace de la necesidad de pagar remuneraciones a los trabajadores, que hayan sido devengados en periodos anteriores a su fecha de pago.  EL ejemplo más común, es la Gratificación.En general en las empresas, se utiliza para realizar pagos por bonos anuales contra el resultado que haya obtenido la empresa.En primer lugar, nos encontramos con lo que se refiere a las cotizaciones previsionales, el Oficio Nº 49.779 de la SUSESO, ratificado por el Ordinario N° 3993/196 de la Dirección del Trabajo, de fecha 02-dic-2002, habla sobre la división de los montos en los periodos que se devengo el Bono o el monto a pagar, para lograr el calculo del pago de las cotizaciones previsionales pendientes, en este caso, se debe dividir el monto pagado en la cantidad de meses, directamente.  Por ejemplo, si tenemos que pagar un bono reliquidado por un monto total de $1.000.000.- que afectara a los dos meses anteriores a la fecha de pago, nue

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hace 2 meses
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Angeles SantosNuev@ Participante
publicado en Remuneraciones

¿Se puede exigir a los trabajadores contar con las vacunas contra el Covid-19? Nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo

El Dictamen 482/09, de la Dirección del Trabajo, dictado con fecha 23 de marzo de 2022, establece las siguientes limitaciones a los empleadores, respecto de la vacunación Covid19:Los empleadores no se encuentran facultados para exigir a su trabajadores someterse al proceso de vacunación en contra del COVID-19. Lo anterior debido a que sólo determinadas vacunas contra enfermedades transmisibles son obligatorias por ley, y la única autoridad que tiene facultad para así ordenarlo es el Presidente de la República.  El hecho de que el empleador se niegue a otorgar el trabajo convenido a un trabajador, por no estar este vacunado en contra del COVID-19, constituye un incumplimiento de la obligación que le asiste a toda empresa de proporcionar el trabajo acordado, sin perjuicio del análisis que pueda efectuarse caso a caso. Cuando la autoridad competente ha estimado que una determinada vacuna es obligatoria para los trabajadores en razón de la naturaleza de las funciones que desempeñan, así lo

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hace 3 meses
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Catalina ZambranoNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

Como arreglar una DDJJ que indica error de formato?

Hola Buenas tardes, Se que estamos fuera de plazo, pero estoy subiendo las DDJJ y me sale que tiene el siguiente error Como puedo hacer para “editar” el archivo y poder modificarlo? o que debería hacer? Agradecería su ayuda/consejos, Saludos,

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DanielaLlona
hace 3 meses
Leonardo Silva A.
Leonardo Silva A.Inspirador/a
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Resumen DDJJ Form 1887

Muy buenas tardes, de verdad que despues de tres años declarando a traves de BUK el Form 1887 aun no corrigen el poder exportar a Excel el resumen de las DDJJ!!  a quien le sirve la informacion por pantalla cuando se trabaja con mas de 15 Empresas y mas de 3000 trabajadores!!Esto se pidio desde el dia 1 de las DDJJ de hace Tres Años e incluso los implementadores se extrañaban que no se pudiese exportar a Excel…. Me parece de muy mal gusto seguir con este gran problema.

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Leonardo Silva A.
hace 3 meses
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Andrea GonzálezInspirador/a
preguntado en Remuneraciones

SEGURO COVID-19

Estimados, quien sabe si se debe renovar el seguro covid-19 para los trabajadores que se encuentran trabajando presencial. Me vence en junio 2022

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A
hace 3 meses
DanielaLlona
DanielaLlonaBuker
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Prórroga Alerta Sanitaria

El día 28 de marzo de 2022 se publicó en el Diario Oficial Decreto número 31, de 2022.-El cual prórroga vigencia del decreto N° 4, de 2020, que decreta alerta sanitaria por período que señala y otorga facultades extraordinarias que indica por Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional por brote del nuevo coronavirus (2019-NCOV). El plazo de la nueva extensión contempla la vigencia de Alerta Sanitaria hasta el 30 de Septiembre de 2022.Puedes descargar aquí el documento.

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DanielaLlona
hace 3 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Operación Renta: Todo lo que necesitas saberNews

La operación de renta es un proceso que permite a contribuyentes, empresas y personas declarar sus rentas o ingresos anuales (se conoce como operación renta o Formulario 22), para cumplir con las obligaciones tributarias anuales.Como Buk realizamos un webinar, que puedes volver a verlo haciendo click aquí.Y además te dejamos nuestro descargable con toda la información. Solo tienes que hacer click aquí y llenar el formulario. 

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 3 meses
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Felipe FuentesBuker
publicado en Remuneraciones

Proceso de declaración renta DDJJ 1887

La Declaración de Renta es un proceso que se realiza cada año por medio del formulario 22, en el cual los contribuyentes o personas naturales informan todos los ingresos que recaudaron durante el año anterior contable con el fin de cumplir las obligaciones tributarias exigidas.Para este caso tenemos dos tipos de impuestos, el de primera y segunda categoría, los cuales hacen referencia a los siguiente:Impuesto de Primera Categoría: Este se produce por la venta de artículos o servicios que provienen de un capital. Impuesto de Segunda Categoría: Se obtiene de las rentas correspondientes al trabajo, como el correspondiente al sueldo mensual derivado de actividades laborales.Todos los meses durante un año tributario las diferentes empresas retienen impuestos por medio del formulario 29, ya sea por PPM o el impuesto único de los trabajadores, estos montos son acumulados durante todo el año y al momento de declarar se rebajan del del monto final, es por esto que es muy importante que las empr

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hace 4 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Aprende sobre el IFE LaboralNews

Queremos estar a la vanguardia y que te enteres sobre todos los temas de contingencia nacional. Por eso queremos dejarte este interesante artículo sobre el IFE Laboral, qué ha cambiado y todo lo que necesitas saber.Para leer más, te invitamos a hacer click aquí.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 5 meses
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Daniel GarridoNuev@ Miembro
preguntado en Remuneraciones

La retención adicional del 3% por Préstamo Solidario. Hasta cuándo se debe continuar realizando?

A partir del 1° de septiembre de 2021, se comenzó a hacer un descuento de 3% adicional, a aquellos trabajadores que solicitaron  el Préstamo Solidario 2020. Se debe continuar con el descuento en enero 2022? 

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Ronit Konitzki
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hace 5 meses
DanielaLlona
DanielaLlonaBuker
publicado en Remuneraciones

Nuevo Ingreso Mínimo Mensual Enero 2022

IMM Enero 2022Fue en junio del año pasado que el Senado aprobó el reajuste al Ingreso Mínimo Mensual (IMM) de 10.500 pesos que fue propuesto por el gobierno, por lo que el sueldo mínimo quedó en $337.000 para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65.Según la ley aprobada en junio, se pusieron dos escenarios para que el monto se reajustara de manera automática condicionado al crecimiento de la actividad económica.En esa oportunidad, el Senado también respaldó el acuerdo de la Comisión Mixta que incorporó una norma que determinó un aumento del monto a partir del 1 de enero de este 2022, el cual está directamente relacionado con el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec). Cuál fue la propuesta?Para trabajadores mayores de 18 y de hasta 65 años, el IMM será de $345.000 si el crecimiento del Imacec correspondiente a noviembre de 2021 hubiese sido menor de tres puntos porcentuales respecto a mayo de 2021.En esa línea, será de $350.000 si el crecimiento del Imacec de noviembre de

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Ronit Konitzki
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hace 5 meses
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Felipe FuentesBuker
publicado en Remuneraciones

Aumento IMM Enero 2022

Desde el 01 de enero 2022 el ingreso mínimo legal sube a $350.000 junto a los tramos de asignación familiar, este aumento se genero a partir del análisis del Imacec ya que indica que si esta cifra en noviembre 2021 crece tres o mas puntos porcentuales respecto del mes de mayo 2021, el monto debía aumentarse según lo señalado anteriormente.Ustedes creen que estos reajustes deben seguir de esta manera? o si deben considerarse otros factores?

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hace 5 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
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Generar ReliquidacionesBlog

Aprende a generar una reliquidación de un concepto especifico en Buk En Buk contamos con la opción de Reliquidar montos en determinado periodo, para eso se debe habilitar la opción:Una vez activada la opción, puedes generar reliquidaciones de un monto especifico en un periodo determinado.Existen 2 formas de reliquidar: Masiva e Individual.1. Reliquidar de forma masiva: Importadores >> Haberes, descuentos y KPIs >> Reliquidación Bonos  A continuación, se debe descargar el template para completar con la información necesaria:  Guardar el archivo y luego cargarlo en "Seleccionar archivo":2. Reliquidar de forma individual: Debes ir a la ficha del colaborador>> Ítems>> Reliquidar bono:  Para finalizar debes dar clic en "Calcular". Una vez generada la reliquidación, puedes revisar el detalle desde la ficha del trabajador >> Ítems >> Haberes >> Reliquidaciones Ante cualquier duda o consulta puedes contactarnos a través de nuestro chat o teléfono, feli

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hace 5 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

¿La cotización adicional de salud, superior al 7%, aplicado al tope imponible, es tributable con el Impuesto Único a los Trabajadores?Blog

Sí, la cotización adicional de salud, superior al 7%, aplicada al tope imponible es tributable para los efectos del Impuesto Único, pues permite rebajar por concepto de cotización de salud hasta el 7% del tope imponible.Puede obtener mayor información relativa a este tema en el sitio web del SII, menú Normativa y Legislación, opción Circular N° 7 de 2015, Circular N° 3, de 2016, Circular N° 6, de 2017, y Circular N°4 del 2018 Fuente: http://www.sii.cl/preguntas_frecuentes/renta/001_002_1371.htm

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 5 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Pago de Cotizaciones en PREVIREDBlog

Revisa aquí cómo subir una nómina electrónica a Previred para el pago de cotizaciones          Si necesitas realizar los pagos de cotizaciones de tus trabajadores en Previred debes seguir los siguientes pasos:Una vez que has descargado tu archivo desde Buk debes ir a Previred, y dar click en Usuarios Inscritos >> Ingresar aquíLuego, debes completar tu usuario y clave y dar click en "Ingresar"  Luego, haz click en "Empresas" Al hacer clic en Empresas, la plataforma te redirigirá a la página Administrador de Empresas. Debes seleccionar la empresa (en caso de contar con más de 1 registro) y hacer clic en Ingresar. Luego, debes seleccionar "Remuneraciones" Luego, se desplegará una nueva pantalla, donde debes seleccionar "Agregar nómina de trabajadores" Luego, seleccionar "Ingreso Electrónico" Debes completar la información solicitada, cargar el TXT descargado desde Buk y dar click en "Siguiente"Nombre de Nómina: Nombre que le das al archivo. Tipo de Nómina: Remuneraciones. Tipo de Fo

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Ronit Konitzki
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hace 6 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Calculo impuesto único segunda categoríaBlog

Revisa cómo se calcula el Impuesto Único de Segunda Categoría  Para comenzar, debemos entender qué el Impuesto Único de Segunda Categoría. Según el SII: "El Impuesto Único de Segunda Categoría a los Sueldos, Salarios y Pensiones es un tributo progresivo que se paga mensualmente por todas aquellas personas que perciben rentas del desarrollo de una actividad laboral ejercida en forma dependiente y cuyo monto excede mensualmente las 13,5 UTM".Además, el SII, actualiza todos los meses la tabla, donde se presentan los porcentajes de impuesto efectivos, a aplicar dependiendo del tramo en el que se encuentre el contribuyente de acuerdo a su renta y el monto que resulta al aplicar estos porcentajes sobre los tramos de renta presentados. Puedes revisar la tabla en el siguiente link Impuesto Único de Segunda Categoría  Cómo realizar el cálculo?Para calcular el impuesto, debes tener ciertas consideraciones:Renta Imponible: Debes considerar los haberes imponibles y tributables Descuentos tributabl

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Ronit Konitzki
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hace 6 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
publicado en Remuneraciones

Pasos para importar el archivo del LRE a MiDTBlog

1. Ingreso Portal Mi DTPara ingresar al Portal Mi DT, el usuario debe acceder a la página web de la Dirección del Trabajo www.dt.gob.cl y seleccionar la opción Mi DT, como se indica en la siguiente ilustración:Una vez en la plataforma Mi DT, el usuario debe seleccionar la opción “Iniciar Sesión Clave Única”, debiendo ingresar su RUN y clave única, como se indica en la siguiente ilustración. En caso de Empleadores Personas Jurídicas, debe administrar el Representante Electrónico Laboral.El sistema validará al usuario mediante Clave Única entregada por el Registro Civil y Chile Atiende. Para esto, se debe ingresar RUN (Cédula de Identidad) y clave única, como se indica en la siguiente ilustración, para luego hacer clic en el botón “Autenticar”:Luego de autenticarse, el usuario ingresará a su sesión dentro del Portal MiDT y podrá elegir el perfil en que desea trabajar.2. Ingreso al perfil Empleador En el perfil Empleador, el usuario debe seleccionar si accede como Empleador Individual o E

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 6 meses

Reconocimientos

  • Premio a la Mente Inquieta
    Rusmeli Angelha ganado la medalla Premio a la Mente Inquieta
  • Premio a la Participación
    Cotiha ganado la medalla Premio a la Participación
  • Premio a la Mente Inquieta
    Cotiha ganado la medalla Premio a la Mente Inquieta
  • Premio a la Participación
    DanielaLlonaha ganado la medalla Premio a la Participación
  • Premio a la Participación
    Andrea Gonzálezha ganado la medalla Premio a la Participación
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