Bienestar

Generar instancias para lograr lugares de trabajos más felices.

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55 Temas

mcortes
mcortesBuker
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¡Buk + Brolly: La alianza que te ayuda en tus finanzas! 💸✨Alianza

Estamos emocionados de anunciar la nueva colaboración entre Buk y Brolly, una alianza que promete mejorar la salud financiera de nuestros clientes y sus colaboradores. 🚀💰¿Qué puedes esperar de esta alianza?La principal misión es mejorar la salud financiera de tus colaboradonres, priorizando siempre el bienestar financiero de ellos. Descubre el mundo de Brolly:Brolly, a costo $0 para el empleador, se dedica a impulsar la salud financiera de los colaboradores a través de educación, asesoría financiera y acceso a productos de ahorro, inversión y financiamiento.Combatir el estrés financiero es lo que resalta Brolly. Lo hacen desde la raíz, ofreciendo educación para que los colaboradores tomen decisiones financieras más acertadas. Además, brindan productos de inversión y créditos más baratos, simples y transparentes para que todos puedan organizarse y ahorrar para cumplir sus objetivos. 🌐💼¿Cómo beneficiará esta alianza a nuestros clientes?La integración vía API permitirá que Brolly obte

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mcortes
hace 4 días
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
publicado en Bienestar

🎉Bonificaciones y descuentos en farmacias Salcobrand para colaboradores🏥Beneficios

¡Increíble noticia! ¿Sabías que a través de Buk puedes brindar a tus colaboradores un fantástico beneficio de descuento en todas las farmacias Salcobrand a lo largo y ancho del país? 💊🌎Tus colaboradores podrán disfrutar de descuentos increíbles:🚑 ¡Hasta un 20% en medicamentos o productos sin receta!📋 ¡Impresionante 60% de descuento presentando receta médica!Este beneficio de descuentos en farmacias no solo es una forma económica de ayudar a tus colaboradores, sino que también contribuye al bienestar general. 💪👩‍⚕️¿Por qué considerar este beneficio?El descuento en farmacias es una solución pensada para que las empresas ofrezcan a sus colaboradores a un precio sumamente asequible. El objetivo es mejorar la calidad de vida de tus colaboradores, aliviando la carga económica asociada con medicamentos y productos de consumo personal.Cuando diseñamos o fortalecemos un plan de beneficios, entender que la salud es una prioridad es clave. Ofrecer descuentos en medicamentos no solo ayuda ec

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José Izquierdo
Community Manager
hace 15 días
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
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🧑🏻‍💼¡Inclusión Laboral! Un impacto positivo para todos😄Actualidad

Hace aproximadamente un año, Chile dio un paso significativo hacia la inclusión laboral con la implementación de la Ley 21.275, que exige a las empresas con más de 100 colaboradores contar con un Gestor de Inclusión en su equipo. Esta legislación tiene como objetivo facilitar la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral, complementando la normativa que ya obliga a las empresas locales a reservar al menos un 1% de sus equipos para personas con discapacidad. 🚀✨ Según un informe de Forbes Chile, menos de un año después de la entrada en vigor de esta ley, se observa un impacto positivo en términos de inclusión laboral. ManpowerGroup Chile, una empresa líder en Recursos Humanos, reporta que, de los 53,000 puestos de trabajo disponibles para personas con discapacidad, solo el 30% permanece sin ocupar. 📈🌟 "Estos números reflejan un avance significativo en cuestiones de inclusión y, además, una gestión positiva de la nueva figura del Gestor de Inclusión en las empresas, a

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José Izquierdo
Community Manager
hace 24 días
Ariel Mollo
Ariel MolloBuker
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🏥¡Contrata tu seguro de salud complementario que tenemos para ti!😄Seguro complementario

🧑‍⚕️Los seguros complementarios son una excelente protección para cubrir gastos médicos recurrentes o menores. Este seguro reembolsa una gran parte de los gastos médicos menores no cubiertos por la Isapre o Fonasa. Es un complemento a la previsión de salud.Por ello, desde Buk, ¡tenemos una gran novedad! 🎉 Las organizaciones que deseen contratar un seguro de salud complementario para sus colaboradores podrán hacerlo de forma ágil, sin trámites burocráticos y a un precio especial a través de nuestro módulo de Beneficios.🎙️En una reciente entrevista para Radio Pauta, nuestro cofundador, Santiago Lira, señaló: "Para nosotros hay una visión clara, lograr lugares de trabajo más felices. Para eso, hay una parte fundamental en las organizaciones y es que las personas se sientan seguras".Entrevista Radio Pauta founder de Buk: Santiago Lira Pueden ingresar al seguro de clientes Buk, todas aquellas personas que tengan contrato vigente, pudiendo incluir además a sus cargas: cónyuges e hijos. Lo

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Ariel Mollo
hace 25 días
C
Catalina EyzaguirreBuker
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😄Beneficios 2024: ¡Eleva el Bienestar de tus colaboradores al máximo!🎉webinar

¡Hola Comunidad! 😊 Compartimos con ustedes este webinar que tuvo lugar el pasado 8 de noviembre. En esta sesión, junto a Gympass, Medismart y Zurich, exploramos las últimas tendencias en bienestar, comprendiendo lo que buscan los colaboradores para este 2024 y las estrategias óptimas para diseñar tu plan de beneficios ideal, potenciando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.¡Aquí tienes el enlace para disfrutar del webinar completo! 🚀  ¡No te lo pierdas!👉¡Cuéntanos! Que otro tipo de webinar crees que hace falta! Tus comentarios nos ayudan a mejorar.🎉

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C
hace 1 mes
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
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📰 ¡Ven a buscar tu Manual de Usuario Seguros 🏥News

El Manual de Usuario Seguros (Colaborador) te brinda información esencial para aprovechar al máximo tu seguro. Aquí te presentamos los aspectos clave y alfinal de la nota te dejamos el manual adjunto:Aspectos clave del seguro:1️⃣ Emisión de Pólizas: Una vez emitidas las pólizas (la cantidad depende del plan), cuentas con 24 horas para registrar a los colaboradores y sus dependientes.2️⃣ Beneficios Inmediatos: La activación del seguro crea beneficios en "MIS BENEFICIOS" para cada póliza. Un beneficio independiente para cada póliza se crea automáticamente.3️⃣ Solicitud de Reembolso: Para solicitar un reembolso, sigue estos pasos:Presenta documentación en la plataforma Buk o vía WhatsApp al número: +569 6827 9121. Incluye formularios, diagnósticos, recetas, bonos, boletas, protocolos operatorios, entre otros, según corresponda. Para gastos hospitalarios, asegúrate de adjuntar la documentación necesaria.4️⃣ Consulta de Estado de Reembolso: Verifica el estado de tus reembolsos en la platafo

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José Izquierdo
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hace 1 mes
Marie
MarieBuker
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🌟 Día de la Discapacidad con Buk 🌟News

👉En Buk, creemos en la importancia de la inclusión y el respeto por la diversidad. Por eso, en este Día de la Discapacidad, queremos mostrarte todo lo que hacemos en Buk para que lo apliques con tus colaboradores!💪 ✅ Apoyo Integral: Conoce cómo Buk te brinda soporte y herramientas pensadas en la discapacidad, siempre con el objetivo de facilitar tu experiencia. Puedes indicar esta información al momento de crear un colaborador > Datos previsionales:✅ Reporte de Diversidad: Nos enorgullece compartir nuestro compromiso con la inclusión a través de nuestro detallado reporte de diversidad. ¡Conoce las cifras que demuestran quienes están considerados según información que han proporcionado en su ficha, para revisar debes ir a información > Reportes > Diversidad! ✅ Atributos Personalizados: Te recomendamos aprovechar nuestros atributos personalizados, pensados para adaptarse a tus necesidades y brindarte una experiencia única. ✅ Compatibilidad con Software Especializados: Además i

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Marie
hace 1 mes
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Premio al Corazón de Alcachofa
Ignacia San MartinPremio al Corazón de Alcachofa
preguntado en Bienestar

¿Se puede programar un listado de horas citadas?

EstimadosJunto con saludar, necesito programar un listado de horas disponibles para una actividad que realizaremos en la empresa, por lo tanto, no sé si en BUK tenemos este tipo de modalidad. Me comentan por favor.  

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Brenda Villalobos
hace 3 meses
José Izquierdo
Community Manager
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💰 Compensaciones y Beneficios: La Clave para el Bienestar Laboral y la Productividad 🚀News

¿Qué son las compensaciones y beneficios en el ámbito empresarial? Son las poderosas herramientas con las que las empresas atraen, retienen y alinean a su talento humano con sus metas. Pero también son la clave para potenciar el Bienestar Organizacional Positivo, una tendencia que está cambiando la forma en que se ve el trabajo. ¿Quieres saber más sobre esto? Escucha nuestra primera temporada de podcast y descubre cómo lograrlo. 👀Comencemos por entender qué son exactamente las compensaciones. En ellas se incluyen las retribuciones monetarias como el salario y otros estímulos por el cumplimiento de objetivos. Mientras que, en los beneficios, encontramos todos los aportes de valor adicionales que incentivan al trabajador, como la flexibilidad laboral. ¡La combinación perfecta para mantener a tus colaboradores felices y motivados! 🤝Hablemos ahora de la importancia de las compensaciones. Cuando construyes un modelo sólido, puedes lograr varios objetivos clave. En primer lugar, fomentar u

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José Izquierdo
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hace 4 meses
José Izquierdo
Community Manager
José IzquierdoCommunity Manager
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¡Los mejores tips para un buen feedback! 🌟News

¡Los mejores tips para un buen feedback! 🌟En Buk, utilizamos el método del sandwich para brindar el mejor feedback a nuestros empleados. Hoy, compartiremos contigo nuestro secreto, así que presta atención a los siguientes pasos. 👀1️⃣ 🍞Empieza con un elogio o aspecto positivo: Siempre es bueno comenzar el feedback destacando algo positivo de la persona. Reconoce su admirable creatividad, dedicación o habilidades. De esta forma, crearás un ambiente positivo y cómodo para continuar con tu feedback.2️⃣🥬 Entrega un comentario constructivo: Después de resaltar lo positivo, concéntrate en entregar un comentario en el que la persona pueda aprender. Sé específico y ofrece soluciones útiles. Ayuda a la persona a mejorar sin desmotivarla. Es clave lograr hacer ver el problema con una solución.3️⃣ 🍅Finalmente, termina la conversación reconociendo el trabajo y progreso de la persona en su labor. Resalta sus fortalezas y motívalo a seguir trabajando para cumplir sus metas. 💪🍀Comparte con noso

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José Izquierdo
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hace 4 meses
José Izquierdo
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José IzquierdoCommunity Manager
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Ventajas de la flexibilidad horaria y cómo implementarla🚀Blog

💼 El horario flexible es la tendencia más fuerte en las empresas actualmente, pero ¿sabías que muchas de ellas se resisten a adoptarla sin conocer las GRANDES ventajas que representa para la organización? 😱¡Sigue leyendo para descubrir más al respecto! 👀📰🚀 4 ventajas de la flexibilidad horaria para las empresas:1️⃣ Atrae nuevos talentos: Si tu empresa tiene una política de horario flexible bien ejecutada, entendida y aplicada, ¡atraerá a más personas que verán en tu organización el MEJOR lugar para trabajar! 💼💫 Recuerda que en estos tiempos, los empleados buscan más que solo una remuneración pagada. ¡Es momento de destacar!2️⃣ Compromete a tu talento: El horario flexible también te permite comprometer a tus talentos actuales. La rotación de personal es un gran desafío y con esta opción podrás mantener a tu equipo motivado y reducir los costos de adquirir nuevo talento. ¡Un equipo comprometido es la clave del éxito! 💪💼3️⃣ Aumento de la satisfacción: ¡Personal feliz y satisfecho

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José Izquierdo
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hace 4 meses
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Catalina BernerBuker
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Estudio Felicidad Organizacional 2023 by Buk

El propósito de Buk es crear lugares de trabajo más felices. Pero, ¿qué es la felicidad organizacional? ¿cómo conocer el nivel de felicidad de las personas en el trabajo?, y ¿qué hacer desde las organizaciones para avanzar de forma efectiva en esta dirección?Estas importantes preguntas son respondidas en el "Estudio Felicidad Organizacional 2023: Claves para crear lugares de trabajo más felices", el cual se basa en los resultados de la encuesta Building Happiness by Buk. ¡Descarga y comparte este reporte para seguir visibilizando este tema!Descarga el Reporte aquí: https://hubs.la/Q01XbDsF0  

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hace 4 meses
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Catalina BernerBuker
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Reporte de Burnout Laboral: ¿Cómo prevenir un incendio en las organizaciones?

¿Qué tan común es el Burnout en las organizaciones? ¿Cuáles son los síntomas de estrés laboral más presentes en los colaboradores?Les comparto el "Reporte de Burnout Laboral: ¿cómo prevenir un incendio en las organizaciones?" que fue realizado por BUK en Chile, Colombia, Perú y México con el objetivo de visibilizar el nivel de Burnout o estrés laboral crónico que tienen las personas en sus trabajos.¡Descarga y comparte este reporte para seguir visibilizando este tema y difundiendo recomendaciones prácticas, reflexiones y opiniones de expertos!Encuentra el reporte aquí 👉🏻https://hubs.la/Q01W1gVw0 

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hace 5 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
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¿Has escuchado sobre el Burnout organizacional? Aprende más aquíBlog

¿Sabes lo que es el burnout y cómo se identifica? Este síndrome del ‘trabajador quemado’, en el cual los colaboradores están agotados, de mal humor, sin muchas energías, porque probablemente sufrieron distintas situaciones de estrés, los puede llevar a su límite y, por ende, tener consecuencias físicas y mentales.Algunas de las razones más comunes pueden ser cuando el trabajo es muy complicado y nos supera, o largas jornadas laborales que se han prolongado por mucho tiempo. ¡En este artículo te contamos cómo identificar si tus colaboradores sufren de este síndrome y cómo prevenirlo, además de consejos para el líder!Te invitamos a leer el artículo completo aquí, y a dejarnos tus dudas y pensamientos sobre este tema que es muy importante para todas las organizaciones. 

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Ronit Konitzki
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hace 6 meses
Fran Corral
Fran CorralInspirador/a
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Actividad física para disminuir la ansiedad o estrés en el trabajo

¿Te ha pasado alguna vez que, has quedado atrapado/a en las presiones y actividades de la vida cotidiana y perdiste de vista tu trabajo más importante: cuidarte? Nuestras vidas están llenas de una larga lista de factores estresantes. La cultura del trabajo, en algunas ocasiones, nos enseña a trabajar como si no hubiera mañana, incluso cuando nuestra salud física nos dice que dejemos de hacerlo. La presión de hacer, hacer y hacer, se agrava por las tensiones inminentes de mantenernos al día con las finanzas personales. Sin embargo, sin herramientas y recursos adecuados para nuestro bienestar mental y físico, es probable que nos sintamos agotados y abrumados por la ansiedad; y que esto, influya en nuestro rendimiento laboral.  ¿En qué arte de tu lista está enumerado el ejercicio o actividad física? ¿Ya sea caminar, trotar, hacer yoga u otro? Generalmente, el ejercicio no suele estar en la parte superior de la lista de tareas pendientes cuando estamos estresamos o sentimos ansiedad. Espec

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Fran Corral
hace 6 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
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¿Qué buscan hoy las personas a la hora de buscar trabajo?News

Hoy no solo buscan mejores salarios, si no que también es importante enfocarse en los beneficios y reconocimientos para poder proyectarse en una organización. Los colaboradores han “aumentado” y cambiado sus exigencias, ya que tener flexibilidad, balance con la vida personas, poder proyectarse y crecer, además de los beneficios y reconocimientos, son lo que se pone en la juguera a la hora de aceptar una oferta laboral. En este sentido es importante para las organizaciones tenerlo claro para poder reclutar y retener talento y, de esta forma, aumentar su marca empleadora.Te dejamos el artículo completo aquí.¿Cuáles crees tu que son puntos claves para ofrecer como organización a los colaboradores y que sea valorado? Nos encantaría saber qué opinas y qué ofrecen cómo empresa 😍 

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Ronit Konitzki
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hace 7 meses
Fran Corral
Fran CorralInspirador/a
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Te lo has ganado: aprende sobre los beneficios de recompensarte a ti mismo

"No te engañes a ti mismo/a, trátate a ti mismo/a": Es una frase simple pero poderosa. La vida es difícil, en ocasiones, así que mereces recompensarte a ti mismo/a de vez en cuando. A pesar de lo que hayas escuchado, recompensarte a ti mismo es un buen hábito para construir. Por pequeña que sea, una recompensa es una buena motivación para continuar y sentirse orgulloso/a de su logro. Las recompensas pueden verse diferentes para todos. Eso podría realizar alguna compra, ir a caminar, comer algo rico, dormir, etc. Independientemente de cómo prefieras tratarte a ti mismo, es algo que debes practicar. ¿Por qué es importante recompensarse a ti mismo/a? Puede ser difícil aceptar la mentalidad de que recompensarse a sí mismo/a es necesario. Biológicamente, las recompensas aumentan los niveles de dopamina en nuestro cerebro. La dopamina es un neurotransmisor que nos ayuda a sentirnos felices aumentando nuestra capacidad de memoria, nos ayuda a dormir y regula nuestro estado de ánimo y apetito.

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Fran Corral
hace 7 meses
Nicole Mashini
Nicole MashiniInspirador/a
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BUK y Total Abogados: es importante que las organizaciones entreguen herramientas para la solución de las necesidades legales de las personas

Verse enfrentado a una situación que requiere asesoría y acompañamiento de un abogado, es algo que seguramente todos vivimos al menos una vez en la vida. En muchas ocasiones, el proceso puede ser muy desgastante emocional y económicamente, no sólo por el problema en sí, sino porque encontrar un servicio jurídico que dé confianza, cercanía y transparencia, no siempre está al alcance de todas las personas.Por otro lado, es importante considerar que frente a esta realidad y sobre todo dentro del espacio laboral, las personas viven estos procesos con mayor discreción.Atravesar por un divorcio y regular materias referentes a los hijos e incluso temas relacionados con deudas u otros trámites legales, son situaciones que queremos mantener en nuestra esfera personal.De todas formas, es importante que las áreas de Personas de las empresas tengan la capacidad de entender que existen herramientas de apoyo que podemos entregarles a quienes atraviesan por un dilema legal. La posibilidad de asesorar

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Nicole Mashini
hace 9 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
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Estudio: ¿Qué han hecho las empresas en torno a sus beneficios?Estudio

Hay muchas aristas hoy para la retención y atracción de talento: qué deben hacer las empresas, qué tienen que ofrecer, cuáles son los intereses de los colaboradores, entre otras interrogantes. En esta línea, y por distintas situaciones del mundo actual, es que ha cambiado mucha la oferta de valor de cada organización y qué es realmente relevante para sus potenciales colaboradores. ¿Qué esperan realmente en términos de beneficios? El objetivo de este estudio es conocer qué se ha hecho estos últimos años respecto a su sistema de beneficios.Conoce el estudio completo aquí.

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Ronit Konitzki
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hace 9 meses
Fran Corral
Fran CorralInspirador/a
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Integración trabajo – vida: Qué es y cómo lograr la armonía

El trabajo y la vida personal se han integrado más que nunca con los colaboradores trabajando desde las mesas de su living comedor, en el sofá, incluso en su habituación. Con esto, es más difícil detectar la diferencia entre el hogar y el trabajo, ¿no? Actualmente, el agotamiento de los colaboradores post pandemia, ha llevado a una alta rotación en las empresas, por lo tanto, permitir un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es un gran desafío para las empresas, particularmente para los líderes. La integración entre trabajo y vida personal implica vivir en armonía en ambas esferas, que se apoyan mutuamente. Es el proceso de dejar espacio para estas instancias, para sentirnos realizados en los 2 polos, que más que ser opuestos, se complementan. Aquí, no me refiero a encontrar un equilibrio “perfecto” entre el trabajo y la vida. Se trata de encontrar el equilibrio que funcione para ti, con flexibilidad, a medida que cambian tus necesidades y las de la empresa donde te

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Fran Corral
hace 9 meses
Ronit Konitzki
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Ronit KonitzkiCommunity Manager
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¡Reduce la ansiedad previo a tus vacaciones!News

Todos esperamos nuestras vacaciones, para poder salir, desconectarse y relajarse. Pero los días previos pueden generar mucha ansiedad y estrés.¿Por qué? Porque todos deben terminar sus tareas pendientes, dejar alguna persona encargada al tanto de toda la información y preparar sus vacaciones. En el fondo, dejar todo ordenado para poder realmente descansar la mente.En esta noticia puedes leer algunos datos interesantes, y además algunos tips para ver cómo reducir la ansiedad.Lee la noticia completa aquí.

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 10 meses
Fran Corral
Fran CorralInspirador/a
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¿Te sientes cansado/a? Considera estas 3 razones para tomarte vacaciones 💙

Generalmente, nos han enseñado que, trabajar arduamente y cumplir con nuestros quehaceres es clave para tener una carrera exitosa. Pero, poco hablamos de la importancia de tomarnos un tiempo libre 💡 Queremos ser productivos, ojalá indispensables para no pasar por la reducción de personal que implica enfrentarnos a la incertidumbre económica que significa no tener trabajo.  Desafortunadamente, los hábitos de trabajo modernos han reducido nuestra capacidad de separarnos de la vida profesional. El teletrabajo y los correos electrónicos en el teléfono significa - para muchos - que a menudo, estamos disponibles para trabajar sin importar dónde estemos o la hora del día. ¿Te parece conocida esta imagen? ¿O esta imagen? ¿Tiene algún parecido a tu realidad?  El estrés, las preocupaciones y la ansiedad que nos provoca la dificultad para establecer límites en estas situaciones, nos lleva a ignorar la voz interna que nos dice “Necesito vacaciones”. A medida que aumenta la cultura del ajetreo, ca

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Fran Corral
hace 10 meses
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Francisca HeviaNuev@ Miembro
publicado en Bienestar

CULTURA DE BIENESTAR: UN PILAR ESENCIAL EN LA ORGANIZACIÓN

¿Cómo podríamos generar una cultura organizacional que impulse la satisfacción laboral en el mundo actual?Te invito a descargar esta guia acá 👇🏻

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hace 10 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
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Temas sobre digitalización, y en específico ciberseguridad, se vuelven prioritarias este 2023News

Las soluciones digitales cada día son un pilar más fundamental para las empresas porque afectan a distintas áreas como gestión, sustentabilidad y presupuestos, por mencionar algunas.Además la ciberseguridad hoy se convirtió en un tema escencial y urgente a cubrir por las empresas. ¿Por qué? En esta noticia te contamos en profundidad las razones y el foco en ciberseguirdad, algunas barreras y desafíos, de este tema que cada día toma mayor relevancia. ¿Cómo lo hacen ustedes en sus empresas? ¿Son temas relevantes y qué les afectan? ¿Cómo los manejan? ¡Nos encataría leerlos!

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Ronit Konitzki
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hace 11 meses
Ronit Konitzki
Community Manager
Ronit KonitzkiCommunity Manager
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Trabajo remoto: ¿seguirá el 2023?News

Si el trabajo remoto llegó para quedarse, o no, ha sido una incertidumbre de todo el 2022.  La opinión está bastante dividida y la mejor forma de hacerlo depende de cada empresa.En esta noticia hay cuatro razones de por qué si seguirá el 2023. Puedes leerla completa aquí.Pero también nos gustaría saber cómo lo harán ustedes en sus empresas y por qué llegaron a esta definición. ¡Los invitamos a compartir experiencias!

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Ronit Konitzki
Community Manager
hace 11 meses

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