¡Fiscalización sorpresa en Jumbo! La Dirección del Trabajo toma medidas en el mundo de los supermercados y tiendas
La Dirección del Trabajo (DT) ha lanzado una iniciativa que dejará a todos los supermercados y grandes tiendas en la mira. En la mañana del 4 de septiembre, en un movimiento sorpresa, las dependencias del del supermercado Jumbo de Bilbao fueron inspeccionadas por la Dirección del Trabajo.
🌟 ¿El objetivo? Iniciar un programa de inspección nacional en 461 establecimientos del rubro para supervisar de cerca la figura del "operador de tienda", una nueva categoría laboral con habilidades multifuncionales que ha estado rodeada de controversia y desafíos legales.
La DT revela que este programa se origina en respuesta a denuncias presentadas por federaciones y sindicatos de importantes cadenas de supermercados y minoristas que cuestionan la polivalencia laboral.
⏳ El plan de acción se extenderá durante todo el mes de septiembre y parte de octubre, abarcando no solo a Jumbo sino también a otras empresas del mercado como Líder/Walmart Chile, Santa Isabel, Supermercado Diez, Unimarc, Falabella, Ripley, Paris y La Polar.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, señaló que esta iniciativa no solo escucha las voces sindicales, sino que también sigue una línea coherente con los pronunciamientos jurídicos que ya han establecido que la figura del operador de tienda no cumple con los requerimientos legales.
⚖️ Zenteno recordó que esta no es la primera vez que la DT se enfrenta a un desafío de este tipo. Hace unos meses, la entidad llevó a cabo una serie de inspecciones a nivel nacional, que resultaron en sanciones significativas. Un total de 102 sanciones con un costo de 6.108 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a $386.410.404 en ese entonces.
El Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, quien también estuvo presente en la inspección de hoy, destacó la importancia de avanzar hacia el "Trabajo Decente" y anunció que las sanciones por incumplimiento podrían llegar hasta las 60 UTM, es decir, alrededor de $38 millones.
📜 Las áreas que serán fiscalizadas incluyen la especificación precisa de los servicios en los contratos de trabajo, el registro de asistencia y las horas de trabajo, la documentación de las modificaciones en los contratos de trabajo y la celebración de contratos de trabajo de servicios temporales con supuestos distintos a los legales.
Esta inspección también implica entrevistas a los trabajadores en sus lugares de trabajo, especialmente a aquellos que se ven obligados a asumir múltiples funciones según las denuncias sindicales. Además, se verificará la documentación contractual proporcionada por las empresas en comparación con la información brindada verbalmente por los trabajadores.
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