Es fundamental que toda organización, que busca ser un lugar feliz de trabajo, se cuestione cómo proyectar ese lugar de trabajo en el sentimiento y vida de un colaborador que lo dio todo por la empresa. 🏢💼
Hoy en día, una persona que se retira de su vida laboral tiene que lidiar con un ecosistema exigente, el cual muchas veces tiene que enfrentar sin ningún acompañamiento. 🔄😓
Por lo mismo, lo primero que deberíamos hacer es apoyar la reconexión con el propósito personal, poniendo en el centro las habilidades y competencias del colaborador. 🔍🌟
Es crucial desarrollar programas como el empoderamiento digital, porque hoy la sociedad lo exige para mantenerse vigente tanto en el ámbito práctico como social. A su vez, tener una marca personal que les permita contar con un pitch de lo que eres como persona, ya que esto contribuye a la seguridad de tu quehacer diario. El emprendimiento es una alternativa accesible para complementar el ámbito económico, necesidad y preocupación tan propia de esta edad. Y, por último, toda etapa con un propósito claro te permite tener un plan de acción acorde a actividades que te ayudan a desarrollarte y ser la mejor versión de ti mismo. 💪👩💼
Hoy Fundación Más desarrolla estos programas, que destacan por sus talleres reflexivos, dinámicos y prácticos con relatores empoderados, que viven su tercer tiempo activos e insertos en la sociedad. 🌐🤝
Una sociedad que se está envejeciendo debe prepararse para la acogida de personas mayores como agentes de cambio en el mundo, y tú... ¿Cómo te sumas? 🌍🤔