A raíz de la pandemia la pérdida de empleos femeninos cayó y volver a insertarse en el mundo laboral, una vez retomada la normalidad, ha sido un gran desafío para muchas mujeres.
En esta línea, el proyecto de ley de 40 hrs, que busca reducir la jornada laboral, considera medidas de corresponsabilidad que ayudará a las mujeres a tener mayor estabilidad laboral, mayores oportunidades y beneficios.
En la siguiente noticia puedes leer en mayor detalle cómo afectaría de forma concreta a la realidad de las mujeres en el ámbito laboral.
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