Un gran tema para muchas empresas son las causales de despido: ¿Cuáles son? ¿Tienen indemnización? ¿Se justifican?
En este sentido es que estas razones deben ser justificadas ante la ley, porque, de otra forma, el colaborador puede ir a la Dirección del Trabajo y presentar un reclamo formal.
Para que estés enterado de cuáles son, y cómo proceder en cada una de ellas, te invitamos a leer el artículo completo aquí.