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Empresa Vidacamara
Wellness
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Pausas Activas
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Charlas Nutricionales
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Talleres Cocina Saludable
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Entrenamiento Funcional
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Zumba
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Campañas Vacunación gratuitas
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Convenio Gimnasio
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Convenio Isapre
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Evaluaciones de salud
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Talleres de Mindfulness
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Talleres de Risoterapia
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Terapias Psicológicas gratuitas
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Conversatorios de Diversidad
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Talleres celebraciones especiales (Coctelería, asados)
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Conversatorio retorno a las oficinas
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Promociones de vacaciones 2x1
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Día del Mini Colaborador
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Prácticas “Vive en equilibrio”
Engagement
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Reuniones breves
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Prender la cámara
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Agendar reuniones en horarios acordados con la jefatura para poder estudiar con los hijos.
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Uso efectivo del chat
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Lunch Time, bloqueo de agenda en horario de almuerzo.
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Bloquear espacios en la agenda para concentración.
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Evitar agendar reuniones al final del día.
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Desconexión a tiempo.
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Bloqueo de espacios los días viernes para realizar tareas diarias y planificar la semana.
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No enviar WhatsApp, mail o mensajes fuera del horario laboral.
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Participar de las actividades saludables del programa empresa saludable.
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Conectémonos, siempre al comienzo de una reunión preguntar cómo están las personas y cómo se sienten.
Personal Worth
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Reconoce y felicita a tus compañeros.
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Celebraciones de cumpleaños, reconocimientos, entre otros.
Sustainability
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Campaña bosque Vida Cámara
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Campaña Recargas
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Campaña Techo para Chile
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Campaña Teletón
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Conversatorios de cuidado del medio ambiente (cuidados del agua, ahorro de energía)
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Talleres de reciclaje
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Talleres de compostaje}
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Empresa BrightStar
Wellness
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Envío de tips con salud mental.
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Clase de automaquillaje on line.
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Todos los meses recomendamos películas "cine en su casa".
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Clases de yoga.
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Diferentes concursos y el más destacado del año fue el desfile de mascotas, con un éxito total,con categorías de perr@s y gat@s
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Empresa Comeduc
Wellness
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Crear y posicionar una red de Bienestar y de embajadores de Reconocimiento para generar acciones en los colegios.
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Llamar a quienes estén con licencia para saber sobre su salud y si se le puede apoyar en algo.
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Generar instancias y espacios de conversaciones sobre temas atingentes a salud: prevención del estrés, alimentación saludable, etc.
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Clases de zumba para liberar tensiones.
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Armar comités de bienestar por cada colegio.
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Se generó un manual de buenas prácticas para el teletrabajo.
Engagement
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Acompañar a los nuevos colaboradores para poder fidelizarlos y apoyarlos en su proceso de adaptación
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Mejorar las comunicaciones internas, mediante comunicados atractivos y usos del diario mural.
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Se realizaron jornadas de integración y colaboración con empresa externa para que los equipos se reencuentran luego de estar con teletrabajo.
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Se generaron salas de reuniones de docentes virtuales, para que cuenten con un espacio que se había perdido con el teletrabajo.
Personal Worth
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Reconocer en reuniones de equipo a una persona al menos por reunión sobre alguna características personales.
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Empresa Datalized
Engagement
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Armamos un plan de carrera muy claro, siendo solo 10 personas, para transparentar sueldos y poner incentivos a si a la empresa le va bien. Ahora todos tienen una participación en la utilidad en modo de Bonos y somos bien transparentes con cómo nos está yendo.
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Probamos por 2 meses cambiarnos a una modalidad de trabajo de 4 días a la semana, y ahora lo tenemos como un beneficio permanente. La mecánica del beneficio es que trabajamos de lunes a jueves en semanas sin feriados en día laboral. En semanas con feriados trabajamos el resto de los días (ej. Esta semana que fue feriado lunes, trabajamos de martes a viernes).
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Empresa Grupo Prisma
Engagement
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“El break”, 3 veces a la semana, nos tomamos un “break” de 11.00 a 11.30 am (aunque a veces se extiende un poquito), para compartir algo rico (tipo brunch), salir cada uno de su computador o de su rutina y así tomar fuerzas para seguir con el día laboral. Hemos instaurado la “regla” de que no se puede hablar de trabajo en esta instancia, el objetivo es “despejarnos” y tomar realmente un recreo en la mañana para luego volver con las “pilas cargadas” a las labores de cada uno.Esta práctica además de “cortar” la rutina, nos permite conocernos en otras facetas, conversando de temas como; hijos, ocio (muchas recomendaciones de series de Netflix), deporte, política entre otros.
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Empresa Keirón
Wellness
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Café Keirón: Un espacio diseñado para escucharnos, conocernos y compartir nuestros desafíos, siempre promoviendo el bienestar del equipo y fortalecer los lazos. Esta dinámica fue 100% remota. En cada sesión participaban 3 colaboradores de distintas áreas, siempre intentando equidad de género, e incluir a un internacional para que el grupo fuera diverso. La dinámica era guiada por Martín y yo participé en todas. Ahora que ya participó todo el equipo, estamos diseñando un Café Keirón 2.0.
Engagement
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Marca Empleadora: El reconocimiento "Del lugar más feliz para trabajar" lo definimos como nuestro principal atributo para atraer talento. Y realmente ha generado un impacto positivo, ya que muchos candidatos lo destacan y las contrataciones que hemos tenido post encuesta lo valoraron al momento de elegir donde trabajar.
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Jornada Estratégica: El 21 y 22 de Octubre vivimos una experiencia inolvidable como equipo. Tuvimos una jornada Estratégica en las Cascadas de las Ánimas con el objetivo de compartir los focos estratégicos y metas a marzo 2022, motivándonos a compartir nuestro ambicioso sueño de transformar la salud de LATAM. Además tuvimos la oportunidad de potenciar el Trabajo Colaborativo (una de nuestras competencias) en una actividad outdoor que fue el Rafting.
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Empresa Simón de Cirene
Wellness
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Fomentamos la flexibilidad sin descuidar la responsabilidad : hemos vuelto de manera flexible y con 2 días a la semana a la oficina.
Engagement
- Promovemos como parte de nuestra cultura organizacional las instancias de reflexión sobre nuestro trabajo y también sobre cómo mejorar un nuevo programa cada vez que diseñamos uno.
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Empresa TGA
Wellness
- Horario flotante para trabajo Home Office.
- Hemos trabajado mucho en mantener un ambiente de trabajo armonioso y que el trabajador se sienta conectado a la organización aun con el trabajo remoto.
- Promovemos la vida sana a través de Betterfly
Engagement
- Renovación Check-In / Check-Out.
- Realizamos Roles Canva con bajada uno a uno.
- Reunión uno a uno para recibir Feedback de los colaboradores.
- Jornadas Mensuales para trabajar temas de interés general (trabajo en equipo, comunicación, desarrollo personal, rueda de la vida entre otros).
- Evaluación de desempeño con feedback.
- Estamos preparando una semana de trabajo presencial especial para fomentar la colaboración y que los trabajadores compartan con todos los equipos ( tenemos colaboradores en Argentina, Colombia y Venezuela que se unirán a la actividad presencial).
Personal Worth
- Revisamos todos los cargos y ajustes salariales.