¡Los mejores tips para un buen feedback! 🌟
En Buk, utilizamos el método del sandwich para brindar el mejor feedback a nuestros empleados. Hoy, compartiremos contigo nuestro secreto, así que presta atención a los siguientes pasos. 👀
1️⃣ 🍞Empieza con un elogio o aspecto positivo: Siempre es bueno comenzar el feedback destacando algo positivo de la persona. Reconoce su admirable creatividad, dedicación o habilidades. De esta forma, crearás un ambiente positivo y cómodo para continuar con tu feedback.
2️⃣🥬 Entrega un comentario constructivo: Después de resaltar lo positivo, concéntrate en entregar un comentario en el que la persona pueda aprender. Sé específico y ofrece soluciones útiles. Ayuda a la persona a mejorar sin desmotivarla. Es clave lograr hacer ver el problema con una solución.
3️⃣ 🍅Finalmente, termina la conversación reconociendo el trabajo y progreso de la persona en su labor. Resalta sus fortalezas y motívalo a seguir trabajando para cumplir sus metas. 💪
🍀Comparte con nosotros cuáles son tus métodos al momento de entregar un feedback. ¡Seguro que será útil para mucha gente! ¡Esperamos tus comentarios! 🗣️ ¡Suerte a todos en esta nueva semana y en este nuevo mes! 🌈