Hay muchas aristas hoy para la retención y atracción de talento: qué deben hacer las empresas, qué tienen que ofrecer, cuáles son los intereses de los colaboradores, entre otras interrogantes.
En esta línea, y por distintas situaciones del mundo actual, es que ha cambiado mucha la oferta de valor de cada organización y qué es realmente relevante para sus potenciales colaboradores.
¿Qué esperan realmente en términos de beneficios? El objetivo de este estudio es conocer qué se ha hecho estos últimos años respecto a su sistema de beneficios.