Hoy no solo buscan mejores salarios, si no que también es importante enfocarse en los beneficios y reconocimientos para poder proyectarse en una organización.
Los colaboradores han “aumentado” y cambiado sus exigencias, ya que tener flexibilidad, balance con la vida personas, poder proyectarse y crecer, además de los beneficios y reconocimientos, son lo que se pone en la juguera a la hora de aceptar una oferta laboral. En este sentido es importante para las organizaciones tenerlo claro para poder reclutar y retener talento y, de esta forma, aumentar su marca empleadora.
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¿Cuáles crees tu que son puntos claves para ofrecer como organización a los colaboradores y que sea valorado? Nos encantaría saber qué opinas y qué ofrecen cómo empresa 😍