Artículo 22 y feriados

Hola @R.daniela, te dejo una respuesta que te puede servir, según el código del trabajo. Saludos 😁

El trabajador podría trabajar los sábados al considerarse un día hábil, siempre y cuando el trabajo lo requiera de esa manera.
De esta forma, debemos entender que si bien la jornada semanal no tiene un nivel de exigencia horaria, los días de trabajo son algo diferente. Si la empresa y el cargo justifican los días extras (como por ejemplo el sábado) se podría aplicar.
De acuerdo a la ley, los domingos son considerados como un día de descanso. Sin embargo, de solicitarse este día para trabajar, el empleado podrá optar a la compensación de un día libre y pago mayor.