¿Quieres conocer los datos generales de nuestro Ranking Building Happiness 2021 y posibles acciones automatizadas que pueden ayudarte a mejorar tus resultados?
Wellness:
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La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: Existen relaciones interpersonales saludables basadas en el respeto y la confianza. (82%)
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La PEOR pregunta evaluada a nivel general: En mi organización existen iniciativas que aportan a mi bienestar físico y psicológico. (43%)
Acciones:
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Diseña y gestiona un programa de beneficios flexibles.
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Realiza encuestas para levantar información y diseñar planes de acción a la medida.
Engagement:
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La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: Tengo claridad de mi rol y de mis responsabilidades. (92%)
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La PEOR pregunta evaluada a nivel general: Se me ofrecen oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. (47%)
Acciones:
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Realiza tu proceso de gestión del desempeño anualmente. (Define competencias acorde a cada perfil de cargo y objetivos desafiantes)
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Realiza Feedback continuo para destacar aspectos positivos y reforzar oportunidades de mejora.
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Define y gestiona planes de acción.
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Evalúa y gestiona con 9box para identificar el potencial de tu organización.
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Desarrolla una oferta de cursos de capacitación.
Personal Worth:
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La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: Pienso que mi trabajo es importante para la organización y el logro de sus objetivos. (88%)
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La PEOR pregunta evaluada a nivel general: Pienso que mi remuneración es acorde a las responsabilidades de mi cargo. (19%)
Acciones:
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Diseña y gestiona tu estructura organizacional, tu sistema de remuneraciones y compensaciones (Sueldo base-Incentivos-Beneficios)
Sustainability:
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La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: En mi organización existe interés por promover prácticas de diversidad e inclusión. (56%)
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La PEOR pregunta evaluada a nivel general: Se promueven iniciativas que ayudan al cuidado del medioambiente. (42%)
Acciones:
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Informa y sensibiliza a través de comunicaciones internas acerca de la importancia y el impacto que tiene la sustentabilidad.
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Realiza encuestas para levantar iniciativas desde los mismos colaboradores. De esa manera los haces parte del cambio y aporte al medio ambiente.