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Fortalezas y oportunidades de mejora Building Happiness by Buk

  • 13 January 2022
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Fortalezas y oportunidades de mejora Building Happiness by Buk

¿Quieres conocer los datos generales de nuestro Ranking Building Happiness 2021 y posibles acciones automatizadas que pueden ayudarte a mejorar tus resultados?

Wellness:

  • La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: Existen relaciones interpersonales saludables basadas en el respeto y la confianza. (82%)

  • La PEOR pregunta evaluada a nivel general: En mi organización existen iniciativas que aportan a mi bienestar físico y psicológico. (43%)

Acciones: 

  • Diseña y gestiona un programa de beneficios flexibles. 

  • Realiza encuestas para levantar información y diseñar planes de acción a la medida. 

Engagement:

  • La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: Tengo claridad de mi rol y de mis responsabilidades. (92%) 

  • La PEOR pregunta evaluada a nivel general: Se me ofrecen oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. (47%)

Acciones: 

  • Realiza tu proceso de gestión del desempeño anualmente. (Define competencias acorde a cada perfil de cargo y objetivos desafiantes)

  • Realiza Feedback continuo para destacar aspectos positivos y reforzar oportunidades de mejora. 

  • Define y gestiona planes de acción. 

  • Evalúa y gestiona con 9box para identificar el potencial de tu organización.

  • Desarrolla una oferta de cursos de capacitación. 

Personal Worth:

  • La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: Pienso que mi trabajo es importante para la organización y el logro de sus objetivos. (88%)

  • La PEOR pregunta evaluada a nivel general: Pienso que mi remuneración es acorde a las responsabilidades de mi cargo. (19%)

Acciones: 

  • Diseña y gestiona tu estructura organizacional, tu sistema de remuneraciones y compensaciones (Sueldo base-Incentivos-Beneficios)

Sustainability:

  • La MEJOR pregunta evaluada a nivel general: En mi organización existe interés por promover prácticas de diversidad e inclusión. (56%)

  • La PEOR pregunta evaluada a nivel general: Se promueven iniciativas que ayudan al cuidado del medioambiente. (42%)

Acciones: 

  • Informa y sensibiliza a través de comunicaciones internas acerca de la importancia y el impacto que tiene la sustentabilidad. 

  • Realiza encuestas para levantar iniciativas desde los mismos colaboradores. De esa manera los haces parte del cambio y aporte al medio ambiente.


 


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