Empresas más felices y humanas
Para nadie pasa desapercibido cuando escuchas hablar sobre satisfacción, clima laboral, bienestar, experiencia del empleado o felicidad organizacional. Puede que te encante este tema o simplemente lo veas como algo subjetivo y “de moda”.
De cualquier forma que lo veas, o el nombre que tenga, todo apunta a que tengamos propósitos más humanos, ¿Qué quiero decir con esto?, que tanto personal como profesionalmente seamos la mejor versión de nosotros mismos, poniendo en práctica la humildad, la empatía, la colaboración, la comunicación, la adaptación al cambio, la resolución de conflictos, la mejora continua y el sentido del humor, entre otros. Estas, son unas de las tantas habilidades emocionales y sociales, que si lo pensamos bien, son las que nos ayudan a vivir mejor.
Gran parte de nuestras horas al día son destinadas al trabajo, por lo tanto, ¿Qué mejor que ser más feliz y humano en el lugar donde destinas más horas de tu vida? .
Es super fácil decirlo, pero hacerlo ir un paso más allá, que no depende solo de la organización en proporcionarte las mejores condiciones culturales para que seas feliz, también depende de ti en cuanto:
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Define tu propósito de vida.
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Busca un lugar de trabajo que haga match entre tu propósito personal y laboral.
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Está abierto al aprendizaje.
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Hazte cargo de tus decisiones.
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Ten una actitud positiva y resiliente ante la vida.
¿Te imaginas desarrollar estos 5 aspectos y trabajar en una organización que te hace feliz, te motiva y te ayuda a ser la mejor versión de ti mismo?
Suena maravilloso, hasta yo me motivé escribiendo esto. Pero, (siempre hay un pero), todo requiere de trabajo, perseverancia y sobre todo de “ser buenas personas”. Creo que ese es el salto que debemos dar cada uno como ser humano y como personas que trabajamos en el ámbito de recursos humanos.
Diseñar procesos de desarrollo organizacional es un desafío día a día, la vida y el contexto es dinámico. Por lo tanto, para lograr cosas extraordinarias no hay que hacer cosas extraordinarias, es más simple, es más HUMANO.
Te invito a sumarte a construir felicidad en tu organización desde el lado humano y a dejar una huella positiva en el mundo.
Los leo!
Michelle Saffie
Psicóloga y coach organizacional.
Culture & Talent Consultant Manager.
Buk 2022
