🤔En Chile, el 11% de la fuerza laboral es extranjera, sumando más de 1 millón de personas. Diversos gremios y economistas promueven la eliminación del tope del 15% de contratación extranjera para empresas con más de 25 empleados, argumentando que esto fomentaría una mayor formalización laboral.
Sanciones y Cumplimiento 📊
Entre 2017 y 2023, la Dirección del Trabajo aplicó 237 sanciones a 231 empresas por infringir esta normativa. El 28% de las multas se concentró en el sector agrícola, seguido por la manufactura, el comercio y la construcción.
Excepciones y Perspectivas 🔍
El tope del 15% tiene excepciones, como extranjeros con cónyuge o hijos chilenos, residentes por más de cinco años o personal técnico especialista. Víctor Hugo Lagos de Nómade Consultora y Juan Bravo del OcecUDP destacaron que muchas empresas cumplen con la normativa, y sugirieron flexibilizar o eliminar el tope.
Opiniones del Sector Agrícola 🌾
Antonio Walker de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) abogó por flexibilizar el tope del 15%, destacando la importancia de los trabajadores migrantes, especialmente en temporadas de cosecha.
Medidas Alternativas 💡
Proponen reconocer títulos extranjeros, capacitar a empresas sobre excepciones y agilizar las solicitudes de nacionalización.
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