馃榿Querida comunidad estamos muy contentos de poder contarles que ya esta disponible nuestro nuevo estudio benchmark Indicadores en Gesti贸n de Personas. Te contamos de que se trata este聽estudio realizado por聽
1. Falta de Datos 馃搲:聽Hay una carencia de data a nivel nacional y regional, lo que obliga a muchas organizaciones a basar sus decisiones en intuiciones o en mantener el status quo.
2. People Analytics 馃搳: Aunque herramientas como el people analytics est谩n ganando importancia, muchas organizaciones a煤n no las han incorporado centralmente en sus estrategias de Gesti贸n de Personas.
3. Importancia de la Data 馃:聽La evidencia muestra que respaldar las decisiones con datos es esencial, no solo para la toma de decisiones, sino tambi茅n para evaluar los resultados de programas y pol铆ticas.
馃専 Estudio Comparativo 2024 馃専
Frente a estos desaf铆os, el equipo de investigaci贸n de Buk se propuso realizar el estudio comparativo m谩s completo sobre Gesti贸n de Personas en Chile en 2024. Este benchmark es m谩s que un simple compendio de datos, es una herramienta poderosa dise帽ada para:
- Apoyar la toma de decisiones 馃搱: Ofrecer un diagn贸stico basado en evidencia para que cada organizaci贸n pueda trazar una hoja de ruta.
- Contextualizar seg煤n la industria y tama帽o 馃彚:聽Proporcionar comparaciones con la realidad nacional y espec铆fica de cada sector.
Nuestro objetivo es nutrir el trabajo de los equipos de Gesti贸n de Personas con datos precisos que ayuden a tomar decisiones informadas. Este documento est谩 dise帽ado para ser un apoyo estrat茅gico y de uso permanente para las organizaciones del pa铆s.馃摎
Aseg煤rate de utilizar este estudio para mejorar tus estrategias de Gesti贸n de Personas y llevar tu organizaci贸n al siguiente nivel. 隆Descubre m谩s sobre c贸mo implementar estas estrategias y toma decisiones basadas en datos para el 茅xito de tu equipo!
Mira algunas fotos del evento que tenemos para ti:
聽