CONCURSO

📣¡CONCURSO: Gana entradas para workshop Buk!📣

📣¡CONCURSO: Gana entradas para workshop Buk!📣
Ronit Konitzki

¡Gana una de las 5 entradas que sortearemos!

En Buk haremos un Workshop presencial donde el Coach de Liderazgo; Sergio Cobo, quien es Doctor en Teología de la Universidad Católica y Tutor en Lukkap, nos enseñará sobre la importancia del carisma en el liderazgo y de qué forma obtener el balance perfecto entre poder y calidez para lograr equipos felices de trabajo.

¿Cómo participar?

  • Escribe en este post qué características tiene un buen líder para ti y cómo esto hace un lugar de trabajo más feliz. 
  • El concurso termina el miércoles 13 de julio a las 17 hrs.
  • Podrás ganar una de los 5 cupos que tenemos, confirmando dentro de las próximas 24 hrs de ser mencionado como ganador. 

El Workshop se realizará en las oficinas de Buk, de forma presencial, el día jueves 21 de julio desde las 10 am hasta las 11:30. 

Ronit Konitzki de Buk
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12 respuestas

S
Nivel de usuario 2
Medalla

Un Buen Líder para mí debe ser cercano, siempre con una gran sonrisa y gran Actitud Positiva. Que ademas tenga la capacidad de decir las cosas buenas y no tan buenas en muy Buen Tono.

Según mi Percepción, esto permite que los Colaboradores tengan la confianza de conversar cualquier tipo de tema con su Líder, y mejor aún si es en un Lugar distinto a la Oficina.

Giovanni
Clasificación
Nivel de usuario 3
Medalla

Hola!
Para mi un buen líder debe saber escuchar, empatizar con su equipo, ser flexible y movilizar a las personas, motivándolos y enseñando constantemente, permitiendo que se empoderen y tomen decisiones para así lograr un crecimiento en su equipo, todas estas acciones permitirían sentirse validado, respaldado y en confianza con el líder y el equipo, por lo que se fomenta el potencial

Saludos!

M

Para mi un buen lider deb ser empatico con la gente, saber escuchar  y comunicar de forma efectiva.

Un complemento entre ser un motivante y guia para que su personal alcance logro de las metas propuestas, además de lograr inlfuenciar de forma positiva sobre los demás.

Saber manejar equipos y abordar las diferentes situaciones de crisi que se puedan presentar tanto dentro del equipo como en el trabajo.

 

Saludos

C

Un buen Líder para mi es una persona que influye en los demás para sacar lo mejor de cada uno de su equipo y/o entorno de trabajo, alguien empático, proactivo, que sabe como actuar ante situaciones, que decir, que evitar; esto mismo permite que la convivencia sea mucho mejor y que los procesos para cumplir los objetivos sean más entretenidos y funcionales.

M
Nivel de usuario 2

Creo que un buen líder debe tener ciertos rasgos diferenciadores que le permitan crear, trabajar y actuar en un buen clima laboral para poder lograr los objetivos que se requieren en conjunto, alentando y motivando a su equipo de trabajo, ser creativo para buscar soluciones a los problemas que aparecen y compartir los logros conseguidos con quienes estuvieron trabajando para cumplir las labores.

Por lo tanto, su actitud es orientada siempre al trabajo en equipo.

C

Para mi un buen líder debe preocuparse de no sólo entregar a su equipo los lineamientos para el cumplimiento de las metas de la compañía, sino que también entregar sus propios lineamientos de como el o ella, quiere establecer la relación entre todos los integrantes del equipo, de modo que pueda generar lazos de confianza, comunicación, escucha activa, tanto en el ámbito laboral, como personal. Además un buen líder debe saber cuando felicitar en público y dar retroalimentación en privado de alguna mejora, tanto para su equipo, como también ser capaz de consultar a su equipo sobre su desempeño como líder, manteniendo siempre el respeto y la transparencia entre ambos. 

Esto genera un lugar de trabajo más feliz, ya que te permite tener la confianza de que puedes plantear inquietudes, felicitaciones y constante entrega entre colaborador y líder, lo que hará que cada uno de ellos pueda lograr identificar sus emociones y puntos en los que le gustaría ahondar, generando así un sentido de pertenencia tanto con su equipo y con la compañía. 

Buen martes!! 😊

ramon sepulveda
Clasificación

Un líder, debe ser capaz de traspasar sus motivaciones ya sean personales como de la organización al resto de los colaboradores, logrando el mismo entusiasmo y dedicación a través de una comunicación efectiva y empática, comprendiendo las capacidades y virtudes del equipo, con ello logrando potenciar sus cualidades y ponerlas al servicio del grupo, lo que redunda un ambiente de trabajo colaborativo que permite la integración,  consecución de objetivos, valorización y el crecimiento personal.  

Ramon Sepulveda
fabiantotaltools
Clasificación
Nivel de usuario 2
Medalla

Un lider debe tener caracteristicas varias pero la primordial que debe tener siempre un lider que lo diferencia con un jefe es el enseñar haciendo una caracteristica muy basica pero que siempre es importante para que demuestre que el tambien estuvo en su lugar, que el tambien puede estar en ese lugar, saber que el puede ser una enseñanza como tambien una ayuda. Esta caracteristica tambien va de la mano con el ambiente de trabajo mas feliz ya que demuestra la humildad de un lider y saber que todos estan a la par como tambien el rango queda de lado en el dia a dia.

F22
Franccepandolfi
Nivel de usuario 2
Medalla

Hola! Un líder lo vemos como una persona que lo tiene todo, un superman, una superwoman, que tiene cierta personalidad, hace ciertas cosas con el equipo, habla de cierta forma, ejecuta ciertas técnicas, etc. Pero para mí, principalmente para ser buen líder tenemos que conocernos profundamente para tomar las riendas de nuestras vidas y reconocer lo vivo en el organismo que estamos trabajando. Podemos tener las características, y hacer las técnicas, pero si no sabemos lo que somos y dónde vamos, no entenderemos lo clave del relacionamiento humano que en esencia es diverso, dinámico, caótico. Si tuviera que reducirlo, lo reduciría a formas de ser: colaborador, comunicador, intuitivo, estratégico, integrador, consciente y sobre todo con un norte claro, un propósito. Todo lo demás lo aporta la esencia de cada uno.

K

Hola! Hoy en día hay un concepto un tanto difuso acerca de las competencias que debiese tener un lider para hacer un trabajo de manera efectiva. La verdad es que lo que existe en literatura y lo que es en la realidad (práctica) difiere de la realidad.
En un mundo en continuo cambio, millones de iniciativas nos rodean pero pocas prosperan. El liderazgo de proyectos y equipos es fundamental para desarrollar ideas y la clave está en la dinámica de interacción que el líder genera dentro de un grupo o equipo. La conectividad, la capacidad de comprensión (a un otro) desde el respeto, empatía y manejo emocional, así como la apertura a la transformación y la comunicación directa en tiempo y forma, son aspectos fundamentales que te harán un líder tanto de tus proyectos como de tu equipo. 
Adicional a lo mencionado, la capacidad para encontrar el momento, forma, espacio correcto en base a los conceptos mencionados arriba son igual de importante para tomar decisiones efectivas considerando los entornos internos y externos. Pero lo más importante y que sienta de base para todos es la habilidad para percibir que todos somos Seres Humanos, sentimos, nos equivocamos y aprendemos, siempre y cuando, tengamos a una personas en frente que me aporte a seguir desarrollando.  

 

C

Estimados Buenas Tardes,

Para mi un buen líder debe ser empático, pero con cada persona en particular, tanto en el ámbito personal, como profesional, todos tenemos distintas realidades y este líder debe considerar distintos factores que cada uno de sus empleados tiene.

Un buen líder no debe tener temor a que uno de sus empleados sepa o entienda mejor que él, cada persona tiene distintas cualidades, distintas competencias, por lo tanto, un líder no debe competir con nadie, solo debe apoyar a sus trabajadores y potenciar los buenos elementos que tenga dentro de su grupo, con esto siempre todos ganan, se esta en un ambiente mas seguro y feliz, ya que el colaborador se siente respaldado y valorado dentro de la organización.

Ronit Konitzki

Muchas gracias a todos los que participaron en este nuevo concurso, y que compartieron las características que tiene para ustedes un buen líder! 😍

¡Y felicidades a los ganadores! Les escribiremos por interno para confirmar y coordinar su visita al workshop 🔥🌈

@Máximo Villa Rodríguez 

@Cinthya Vasquez 

@Franccepandolfi 

@ramon sepulveda 

@Claudia Villegas 

De todas formas dejamos invitados a todos a poder vivirlo de forma virtual, inscribiéndose en este link 👈🏻.

👀 Los esperamos y esperamos seguir viéndolos en nuestra Comunidad-Buk 📝

Ronit Konitzki de Buk
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