El día 01/06/2022 se publicó la resolución que aprueba la Certificación del Sello 40 horas, entregado por el Ministerio del Trabajo.
En el texto se informa sobre los requisitos, condiciones y procedimientos para obtener este sello, el cual promueve jornadas laborales igual o menores a 40 horas semanales, con el fin de poder conciliar, cada día más, trabajo y vida personal y promover una mejor calidad de vida. 😍
Solo tienes que cumplir los siguientes requisitos que indica la DT:
- 1º: Ser una empresa de cualquier tamaño o rubro que implementen una jornada laboral de 40 o menos horas semanales. 😎
- 2º. El sello se entregará como reconocimiento público, de forma gratuita y de carácter promocional, por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a las empresas que acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos, al momento de la postulación:
- Tener contratado, según el Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no superen 40 horas ni menos de 30 horas semanales.
- No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo. i
- Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.
- 3º. Las empresas interesadas en la certificación deberán postular a través del formulario que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social pondrá a disposición en su página web institucional, www.mintrab.cl.
- 4º. La evaluación de la empresa postulante se realizará por la Subsecretaria del Trabajo, según el siguiente procedimiento:
- Etapa 1 - Levantamiento de información: Recopilación de información que se puede pedir a la empresa postulante o a otros servicios públicos, además de los antecedentes necesarios para comprobar el cumplimiento de los requisitos indicados en el artículo 2º.
- Etapa 2 - Informe: Un informe de la Dirección del Trabajo acerca del cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo 2º, dentro del plazo máximo de 15 días hábiles. Para estos efectos, la Dirección del Trabajo podrá realizar una visita a las dependencias, sea principal y/o filial, de la empresa postulante, con la finalidad de corroborar los antecedentes.
- 5º. Una vez evacuado el informe favorable de la Dirección del Trabajo, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social otorgará por resolución fundada la certificación "Sello 40 horas", a la empresa que resulte distinguida. La certificación "Sello 40 horas" será entregada por el plazo de un año, pudiendo prorrogarse por igual periodo, previo informe favorable de la Dirección del Trabajo, que establezca que la empresa continúa cumpliendo los requisitos exigidos para su otorgamiento.
Además, en el documento, también se indica que esta certificación puede derogarse por la Subsecretaria del Trabajo mediante resolución fundada, por uno de los siguientes motivos:
a) Pérdida de alguno de los requisitos establecidos en al artículo 2º.
b) Uso indebido de la certificación del "Sello 40 horas".
Si quieres leer el documento completo, te dejamos aquí el link APRUEBA CERTIFICACIÓN “SELLO 40 HORAS”
¡Sigamos creando lugares de trabajos más felices!