Como ha muchos saben, y les ha pasado los últimos meses, el tema de El Registro Electrónico Laboral (REL) ha sido un tema recurrente y difícil para las empresas debido a la caída de la plataforma, dificultad para subir información de manera masiva e interrupción continua del sistema, por nombrar algunas imposibilidades que ha tenido la página.
Por esta razón, el Presidente Gabriel Boric autorizó que el REL entre en vigencia de forma plena en junio de 2023, para que de esta forma se le de tiempo de mejoras a la plataforma, debido a la Ley de modernización de la Dirección del Trabajo.
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