Muchas veces hemos escuchado o dicho la razón de despido por “necesidades de la empresa”, que algunas veces es un término un poco ambiguo o no una razón con fundamentos y argumentos. Y a pesar de lo recurrente de esta frase, es importante tener claridad qué significa porque esto podría llevar a una demanda por despido injustificado ✍🏻.
Lo que en realidad significa, es que el cargo que ejercía el colaborador se terminó o que la empresa requiere de una reestructuración, lo que muchas veces puede no ser real. El Código del Trabajo, explica que este tipo de desvinculación tiene que ser justificado, con hechos objetivos y no que sea solo un motivo de forma unilateral por parte de la empresa y del empleador.
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