Trabajador con 16 días de Licencia médica agosto, Sueldo Base $3.305.180 (sueldo por los 15 días trabajados) + Bono $ 3.305.180 = $ 6.610.360. Mi duda está en los descuentos previsionales, estos deberían ser por:
1.- Tope proporcional ($ 1.380.530 )AFP MODELO $ 1.288.494 (2.761.059/30*14)= $ 146.060, SALUD $ 90.195 y SC $ 11.615
2.- Tope mes ( $ 2.761.059) AFP MODELO $ 1.288.494 (2.761.059/30*14)= $ 292.120, SALUD $ 193.274 y SC $ 24.890
La diferencia de criterio entre ambas es razonable (50%). Favor me podrían ayudar con la forma correcta de cálculo, ya que según lo que entiendo “ Todos los descuentos previsionales obligatorios se realizan por el total imponible con tope, sin embargo, en caso de licencias médicas se debe considerar el total imponible y si supera el tope debería ser por el tope proporcional ya que la entidad que paga el subsidio debería realizar la diferencia, en este caso si cálculo el descuento previsional por el tope total, estaría cotizando por sobre el tope ya que la entidad pagadora del subsidio cotizaría por el 50 % aprox. que corresponde a los días de licencia médica (16 días). Quedo atenta a sus comentarios.