Es fundamental, en todas las organizaciones, evaluar, medir y darle feedback sobre el trabajo que están haciendo tus colaboradores 🤔.
Por eso mismo, es clave contar con una buena estrategia de evaluación de desempeño ya que de esta forma se pueden realizar planes de acción sobre temas específicos y que fueron medidos de forma objetiva.
En este artículo te contamos mayores detalles y las ventajas de contar con este mecanismo.
¿Ustedes lo aplican en sus empresas? ¿Cómo lo hacen? Nos gustaría conocer las herramientas y métodos que utilizan para ir mejorando día a día. ¡Los leemos! 🤓
