El mundo laboral está en constante cambio, nuevos desafíos y tendencias, que nos hacen ir tomando distintas medidas y acciones para no quedarnos atrás.
En esta noticia la firma de tecnología y recursos humanos Deel identificó algunas de las que tendrán mayor importancia y presencia este año. Algunos ejemplos: nuevos cargos, vacaciones a la medida, televigilancia en el teletrabajo, cultura de confianza, y ¡varios más!
¿Cuál crees tu qué son las tendencias para este 2023? ¿En qué le van a poner foco como empresa? Cuéntanos para que entre todos podamos aprender y debatir sobre el mundo de Gestión de Personas.