Para fomentar y desarrollar una cultura organizacional realmente estable y sólida, una de las claves es saber reconocer a tus colaboradores y estar potenciándolo constantemente 🧩.
En este artículo te mostramos algunos ejemplos de cómo hacerlo y la real importancia de tener un programa de reconocimiento en tu organización ya que esto va a garantizar flujos de trabajo más efectivos y expeditos ✍🏻.
¿Tienes algún programa de reconocimiento en tu empresa? ¿Cuál? ¿Cómo te ha funcionado? ¡Cuéntanos para que todos podamos compartir nuestras experiencias!