Hola!
A propósito del resguardo de los conflictos de interés en la gestión del personal en las organizaciones, en la empresa en que trabajo queremos desarrollar un instrumento interno que regule las relaciones familiares.
¿Les ha tocado desarrollar uno?
¿Cómo lo desarrollaron?
Cualquier orientación es bienvenida.
Hola Fernando!
En la empresa en la que trabajo tenemos una declaración de conflictos de interés (entiendo que es un formato estándar, estuve buscando en google y hay varios).
Esta declaración la firman todos los empleados al momento de ingresar a la compañía (y en caso de surgir un conflicto de interés en el camino se actualiza). Incluye conflictos de interés potenciales o reales del empleado y/o sus familiares cercanos con algún competidor, proveedor, contratista, subcontratista, cliente o distribuidor. También se declaran parentescos con empleados, directores o ejecutivos de la compañía.
El documento va firmado por el empleado y su líder directo y luego tiene un espacio para que el superior describa la manera en que se va a abordar el conflicto de interés mencionado.
Queda una copia para el empleado y otra en su carpeta. También debe ser informado el área legal y de compras según corresponda.
Espero haberte ayudado con mi respuesta!! Saludos!
¿Todavía no tiene cuenta? Crear una cuenta
Enter your username or e-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
