Salario emocional

Salario emocional
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Hasta hace poco, no sabía que era el salario emocional y me hizo pensar en que, hoy en día, mantener a los talentos de una empresa solo con remuneración monetaria está quedando en el pasado. 
Se ha hecho necesario entregar más retribuciones no económicas que brinden a los colaboradores bienestar y en consecuencia una mejor calidad de vida.
Es una herramienta tremendamente valiosa para aumentar la motivación como también el compromiso.

En pocas palabras, es menos probable que un empleado deje su puesto si se siente feliz.
 

Acá dejo algunos ejemplos:

¿Conoces algún otro ejemplo? ¿Recibes salario emocional en tu trabajo?

¡Los leo!


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