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La cultura de los practicantes en las empresas

  • 9 February 2023
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La cultura de los practicantes en las empresas

Hacer la práctica en el verano es una gran experiencia para muchos estudiantes, pero también puede generar un estrés al ser un gran cambio entre estudiar y lo que significa trabajar.

En este sentido, es muy importante poder entregar buenas herramientas a todos los practicantes, para que el día de mañana, cuando tengan que realmente trabajar, lo hagan bien preparados y puedan insertarse en el mundo laboral con todo lo que implica.

Hablamos con Cristóbal Rojas, estudiante de Ingeniería en Software en su séptimo año, y que este año eligió realizar su práctica en Buk. En esta entrevista nos contó todo sobre su experiencia y cómo él ha vivido la cultura interna que existe.

¿Cómo fue el proceso para postular? Muy natural, las entrevistas fueron muy cercanas y nada frías, todo el trato fue amable y muy humano, siempre considerando la comodidad del postulante. Me sentí muy acogido, casi sin nada de presión, que es importante para tener claro que uno puede equivocarse y volver a responder, ya sea por nerviosismo u otras cosas. Además, la comunicación siempre se mantuvo presente, nunca dejaron de responder mis dudas y todo el proceso fue rápido, no me tuvieron días de espera para tener nueva información. En resumen, Buk se preocupa mucho que las personas tengan un buen pasar en el proceso de postulación, y esa es una de las varias que me encantaron de la empresa.

¿Por qué elegiste Buk como tu lugar de práctica? Tanto en la universidad como por varios amigos tenía el dato de que Buk era una excelente empresa, preocupada por su gente, por la felicidad de sus trabajadores y en específico por la de sus practicantes. Leí y escuché en muchas partes que era una empresa con una cultura y tecnología únicas, así que eso me entusiasmó a postular. ¿Y qué encontré? Todo lo que hubiera querido para mi primer trabajo como Ingeniero de Software (y mucho más).

¿Cómo ha sido tu experiencia? Buk me ha dejado sorprendido, entré con las expectativas bien altas debido a todo lo que me habían contado de la empresa antes de entrar, y no me defraudaron para nada, las superaron con creces. Mi experiencia en el poco tiempo que llevo aquí ha sido espectacular, la cultura, la forma en la que se trabaja, la calidez de la gente, lo lindo de la oficina, el trato, todo me encanta, de verdad no puedo estar más feliz de haber entrado aquí. Como practicante es una experiencia muy enriquecedora ya que el proceso de onboarding te deja muy preparado y te sientes bienvenido, eres fácilmente incorporado y te sientes ya parte de la empresa. Es una oportunidad excelente para aprender y conocer a muchas personas bacanes :)

¿Cómo has vivido la cultura interna? Se nota que es un pilar fundamental. Creo que sin ella Buk no estaría donde se encuentra hoy. El hecho de querer siempre que todos los colaboradores de la empresa siempre se sientan felices es extraordinario, gracias a ello he conocido gente muy linda, preocupada por otros, que vela porque cada persona se sienta bien y que si hay algún problema se tenga la empatía y se ofrezca la ayuda necesaria. Gracias a la cultura de Buk se han formado equipos de personas integrales capaces de solucionar cualquier adversidad que se enfrenten, o al menos eso he visto en mi estadía hasta ahora, y espero que se mantenga así.

Cuando mencionas el onboarding, ¿a qué te refieres? Fuimos recibidos muy bien, creo que nunca me sentí parte de algo tan rápido, el proceso de onboarding está muy bien planificado, lo amé. Nunca me he sentido fuera de la empresa en ninguna parte, todas las personas saludan y te hacen sentir que formas parte de un equipo bacán y aperrado.

¿Qué es lo que valoras cuando buscas una práctica universitaria? Principalmente aprendizaje, es la primera cara al mundo laboral y uno espera que la empresa a la que entras pueda enseñarte lo suficiente para partir como profesional al exterior. Sin duda Buk ha logrado este cometido sin problemas, es una empresa con muy buenas prácticas, tecnologías modernas, metodologías ágiles, buena cultura, buenas personas, y lo más importante: personas y equipos felices. Todo lo anterior es más que suficiente para valorar una práctica ideal.

Es importante tener un buen programa de prácticas, donde estamos moldeando el futuro de los próximos colaboradores.

Los invitamos a contarnos: ¿tienen programa de prácticas? ¿qué métodos usan para hacerlos partícipes y que se sientan uno más de sus empresas?

 


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