Pregunta

Encuesta Clima laboral

  • 24 May 2023
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Nivel de usuario 4
Medalla +1

Hola Comunidad! 

Espero que estes bien. Ayuda con la experiencia y conocimientos que tengan. Contexto: empresa nueva devuelva de covid con un crecimiento de diciembre a la fecha de 9 a 23 colaboradores y vamos a aplicar la Primera Encuesta de Clima Laboral. Pero me pregunto yo misma?, que vamos a medir? con equipo nuevo 3 meses en promedio es muy poco el tiempo, con un ISO encima para certificar el teletrabajo. Creo que podria medir Comunicacion entre equipos, jefaturas, y consultar sobre herramientas que necesitan para crecer, capacitaciones, etc. 

Todo feedback es bienvenido ! 

Saludos, 

Carla 


1 respuesta

Nivel de usuario 1

Hola Carla!!

Primero que todo felicitarte por el crecimiento que está teniendo tu empresa. 🙌🏻

Con respecto a tu pregunta, estás en un excelente momento para medir porque los resultados que obtengas serán la base que puedes utilizar para identificar las brechas iniciales en las cuales puedes trabajar, de acuerdo a la estrategia de la organización, y posteriormente comparar para tomarle la temperatura a la organización.

De partida te sugiero iniciar con el Building Happiness para tener una mirada global de la empresa, también te sugiero que una vez obtenidos los resultados comiences a realizar pulsos con tus equipos para ahondar en aquellos aspecto a focalizar, como comunicación (este siempre es un gran tema en casi todas las empresas), ver si tienen los equipos que necesitan, etc. Para capacitaciones puedes realizar una breve detección de necesidades de capacitación con los líderes, consultándoles cuáles son las brechas técnicas y blandas que han detectado en sus equipos y establecer un mapa de desarrollo sencillo que te permita generar los cambios en el corto y mediano plazo.

Espero te sirva este comentario y cualquier cosa estamos en contacto! 😊

 

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