En el mercado laboral actual, se unen distintas generaciones y cada vez más, la linealidad generacional en términos de jefaturas es menor.
Hoy baby boomers, millenials y centennials trabajan a la par, haciendo que hayan cada vez más líderes jóvenes en equipos de edades muy variados. Esto significa un gran desafío para ellos ya que tener ese rol no es una tarea fácil cuando hay que dirigir, guiar, atender requerimientos y estar constantemente preocupado de que se cumplan los objetivos organizacionales.
En este artículo te queremos ayudar y dar tips para liderar a colaboradores mayores.
¡Y nos encantaría saber cómo lo haces tú! 🙌🏻