Una de las principales causas de rotación laboral es el llamado “burnout” o agotamiento por parte de los colaboradores, para así poder mejorar su situación personal.
El tema de la salud mental, luego de estos años de pandemia, ha tomado gran relevancia como tema a tratar en el mundo de Gestión de Personas.
En esta noticia puedes ver algunas cifras de cómo ha afectado y qué significa de forma concreta el estrés de fin de año.
Nos gustaría saber ¿qué acciones concretas hacen ustedes en su empresa para combatir esto? ¡Los leemos!