¿Sabías que el 87% de los colaboradores refieren que aumenta la motivación laboral cuando se tienen posibilidades de capacitación y desarrollo de carrera?
El objetivo de las capacitaciones es la generación de nuevos aprendizajes y destrezas para mejorar el desempeño, aumentar la motivación de los colaboradores y retener talento.
Y debido a que la forma de trabajar cambió, nos hemos dado cuenta que necesitamos nuevas competencias y habilidades. Hoy entre las más demandadas están: Análisis de datos, Marketing digital, Experiencia de usuario, Ventas, Colaboración, Comunicación, Innovación y Gestión del tiempo, entre otros. Todas ellas pueden aprenderlas a través de cursos online
Te contamos las 5 etapas de un proceso de capacitación:
- Análisis del contexto
- Es importante analizar las oportunidades de desarrollo que existen al interior de la empresa que apuntan a potenciar la cultura y estrategia organizacional.
- Realiza una DNC
- Realiza el proceso de detección de necesidades de capacitación para obtener información esencial acerca de las brechas de tus colaboradores. Esto permitirá canalizar los recursos disponibles.
- Define un presupuesto anual de capacitación.
- Luego del análisis del contexto y encuesta de detección de necesidades define un presupuesto para tu programa de capacitación anual.
- Diseña el Programa Anual de Capacitación
- Según la aprobación de presupuesto asignado, diseña un programa de cursos y mallas de formación orientados al desarrollo profesional de los colaboradores y el alcance de los objetivos organizacionales.
- Realiza evaluación y seguimiento
- Finalizada la capacitación te recomendamos realizar una evaluación en el puesto de trabajo y su posterior seguimiento.
.¿Cómo puedes potenciar las capacitaciones a través de un software de gestión de personas?
- Luego de diseñar tu programa de capacitación, configura tus cursos y mallas formativas según las necesidades de tu empresa y ponlas a disposición de tus colaboradores para su información e inscripción.
- Permite a tus colaboradores solicitar los cursos en línea, de forma ágil y dinámica.
- Realiza seguimiento y gestiona el desarrollo de tus colaboradores a través del historial de sus capacitaciones.
¿Cuáles son los beneficios de las capacitaciones?
- Es una inversión para la organización: Contar con colaboradores expertos entrega prestigio y competencia en el mercado laboral.
- Potencia el desarrollo profesional: Es una oportunidad que los colaboradores valoran, ya que les promete proyección.
- Aumenta el nivel de engagement: Entregar oportunidades de capacitación ayuda a aumentar la motivación y generar un buen clima laboral, al compartir los conocimientos entre los colaboradores.
- Es una herramienta para la atracción y retención de talento: Algunas empresas entregan como beneficio el co-financiamiento de cursos, diplomados o magísteres para apoyar el desarrollo profesional.
- Genera nuevos empleos: Algunas tareas en el futuro serán automatizadas, por lo que adquirir nuevos conocimientos aumentará las oportunidades en el mercado laboral.
¡Capacitación Online: Puedes hacerlo fácil y a la mano!