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Último Workshop de Building Happiness: Marca la diferencia: sostenibilidad y felicidad en las organizaciones🌱🔍

  • 6 December 2023
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Último Workshop de Building Happiness: Marca la diferencia: sostenibilidad y felicidad en las organizaciones🌱🔍
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Querida comunidad, hoy tuvimos nuestro último workshop de Building Happiness. En esta ocasión, exploramos la sostenibilidad y la felicidad en las organizaciones con nuestros distinguidos invitados: Juan Pablo Larenas, Co Fundador de Sistema B y ex Director Ejecutivo de Sistema B Internacional; Carla Bartolucci, Manager de Diversidad, Equidad e Inclusión en Deloitte Chile; y María de la Paz Irarrázaval, Socia y Country Manager Chile en Manuia. 🌟

El panel destacó el papel crucial del departamento de Personas para impulsar el cambio hacia una mayor sostenibilidad. Carla Bartolucci resaltó la importancia de la participación individual, subrayando que las estructuras y desarrollos cruciales para la sostenibilidad son impulsados por las personas. 🌍

Juan Pablo Larenas abordó la sostenibilidad no solo como una preocupación ambiental, sino como esencial para cuidar a las personas dentro de una empresa. Construir una cultura organizacional con la sostenibilidad en su núcleo es un objetivo clave, reflejando un estilo de vida y propósito. 🌱

María de la Paz Irarrázaval subrayó la necesidad de un ambiente propicio para la sostenibilidad. Se deben implementar planes y procesos para reunir a las personas, crear espacios para la implementación de estrategias, y sensibilizar y capacitar para unirse al propósito. La colaboración interna y asegurar que las personas se sientan valoradas contribuyen significativamente a las métricas de la empresa y al conocimiento. 🤝💡

Carla Bartolucci enfatizó la importancia de apoyar a los puestos de dirección intermedia, reconociéndolos como vitales para la sostenibilidad a largo plazo. Mientras que la dirección de alto nivel puede estar bien informada, el apoyo crucial para la sostenibilidad proviene de estos roles intermedios. 👥

La discusión sobre el papel del departamento de Personas en impulsar la sostenibilidad continuó con Juan Pablo Larenas destacando la demanda del mercado de estándares de sostenibilidad. Hizo hincapié en la importancia de involucrar a personas clave, no solo a altos ejecutivos, en el proceso, considerándolos como agentes de cambio influyentes. 🚀

María de la Paz alentó a que los líderes de equipos se involucren y crean en la causa. Realizar un diagnóstico de sostenibilidad y comprender sus beneficios para la empresa fueron considerados esenciales. 🌐📊

Buk presentó un plan de cuatro etapas para iniciar la sostenibilidad en una empresa, abordando obstáculos como la falta de conocimiento técnico, directrices estratégicas, entusiasmo por parte de los líderes, dificultad para medir iniciativas, falta de recursos económicos y conciencia ambiental limitada. 📈🌿

Juan Pablo Larenas enfatizó la necesidad de entusiasmo y conciencia entre los líderes, afirmando que abordar estos aspectos facilita la resolución de otros desafíos prácticos. Demostrar la oportunidad de negocio en la sostenibilidad especialmente  a los directores es clave. 🔑💼

La discusión profundizó en la intersección de la felicidad y la sostenibilidad. Carla Bartolucci destacó la importancia de la seguridad psicológica para la autenticidad personal y profesional. Juan Pablo Larenas enfatizó la necesidad de que las empresas estén conectadas a la sociedad, afirmando que sin este vínculo, abordar los desafíos actuales sería imposible. 🌟🤗

El evento workshop de Building Happiness resaltó la urgencia de integrar la sostenibilidad en la cultura empresarial, no solo como un compromiso ambiental, sino como una estrategia vital para el éxito a largo plazo. 🌍

🚀Recuerda que las inscripciones al Building Happiness 2024 ya están abiertas! puedes inscribirte en este link! 

📷Te dejamos también algunas de las fotos que inmortalizaron el momento del último workshop de Building Happiness del año! 😄

¡Ahora cuéntanos sobre tu experiencia! ¿Cómo implementan la sustentabilidad en tu organización? ¿Se abordan los mismos puntos que mencionaron los expositores?

 

 

 


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