Como consecuencia de la pandemia, el teletrabajo, o el formato híbrido, llegó para quedarse. Esto beneficio a muchos colaboradores, por un lado, porque permite trabajar tanto desde casa como en la oficina. Y son muchas empresas que, a pesar de volver a la “normalidad”, adoptaron esta medida de forma permanente. 🏠
Para muchos, esta medida también puede tener su lado negativo, y en ese sentido es que el 94% de las mujeres cree que el trabajo híbrido afectará sus probabilidades de promoción. 😕
Para saber más detalles, y todo lo que esto implica, puedes leer más detalles en la noticia completa.
Nos gustaría saber, ¿Cómo lo ven ustedes? ¿Qué medidas han adoptado y cómo los ha beneficiado/afectado? ¿Creen que realmente puede afectar las promociones? Queremos saber qué opinan y entre todos poder crear lugares de trabajos más felices!
Los leemos 🤓
